Sem Sair de casa, Conhecidos Faturam Alto Com Publicidade Nas Mídias sociais

Vitrine: Jaqueline Oliveira, 23 anos, está conectada a mais de trinta e seis redes sociais. São Paulo - Há 25 anos, o headhunter de Curitiba Bernardo Entschev, que recruta executivos, recebia e enviava currículos pelo correio. Hoje, é irreal reflexionar pela tarefa de procurar e anunciar detalhes profissionais sem a web e as redes sociais.

Só no LinkedIn — uma ferramenta que serve, fundamentalmente, pra divulgar o currículo — há mais de 3 milhões de usuários brasileiros. Antes de entrar em contato com qualquer candidato, um recrutador claramente vai oferecer uma espiada no que existe publicado a respeito da pessoa na internet. “O currículo no papel não é mais a principal ferramenta do mercado”, diz o headhunter.

Apesar do universo altamente conectado, o currículo resiste bravamente. A pergunta é: “Faz significado pedir currículo formal nos dias de hoje? Vinte e dois Técnicas De Marketing Digital Que Te Custam Tempo, Não Dinheiro é, em conclusão, a importancia dele? ”. Pra muita gente, o velho histórico de carreira em papel é passado. Basta ver o número de pessoas que são contratadas pelo Twitter. A publicitária paulista Jaqueline Oliveira, de 23 anos, foi contratada pela agência Neotix portanto. “Esse foi o primeiro emprego que arrumei pela internet.

Algumas pessoas imediatamente haviam me chamado pra conversar e, se não fui contratada antes, pelo menos aumentei bastante meu networking”, conta Jaqueline. Como O Inbound Marketing Pode Auxiliar Médicos E Clínicas A Atrair Novos Pacientes e empresas de recrutamento no geral, o LinkedIn é a rede mais relevante para as pessoas que quer conservar uma vitrine para o mercado. O número de participantes brasileiros vem crescendo de forma acelerada e, no universo inteiro, há 100 milhões de pessoas conectadas. Médico Podes Ter Registro Cassado Por Tirar Selfie a recomendação é não preservar o perfil em várias mídias sociais.

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Apesar de oferecer sensacional visibilidade, manter todas as ferramentas atualizadas vai conceder trabalho assim como. “O maravilhoso é participar de uma ou duas, mantê-las sempre atualizadas, ver os contatos que chegam e procurar as oportunidades de parceria e negócio”, diz Bernardo. Além das mídias sociais, os websites de currículo virtual também substituem de alguma forma o currículo de papel. Apesar de não ser garantia de vaga, essas plataformas são uma vitrine a mais para divulgar o histórico profissional, pelo motivo de diversas organizações fazem uso estes serviços para procurar profissionais. “Enviar currículos é como plantar sementes, você espalha pra todos os lados sem saber exatamente onde aquilo irá brotar.

O website é mais eficaz”, diz Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum, um dos principais sites de emprego do nação. Porém, o currículo convencional ainda beneficia muita gente. Tudo O Que você precisa Saber! , de quarenta e três anos, foi contratado como gerente de operações têxteis da Del Rio Lingerie porque seu histórico profissional chegou à organização após ser apresentado por um serviço de recolocação.

“Eu acredito que ter um currículo ainda funciona, em tão alto grau para enviar por e-mail quanto pelo correio”, diz o engenheiro. Foi através de uma mala-direta que ele chegou à corporação atual. As mídias sociais aumentaram a visibilidade dos profissionais, porém ainda não conseguiram exterminar o currículo de papel. “O currículo virtual e o perfil no LinkedIn se acrescentam.