A Credibilidade Das Equipas Multidisciplinares

A expansão histórica das necessidades sociais do ser humano e a contínua evolução científico-tecnológica no campo da saúde, têm exigido uma crescente especialização dos profissionais que realizam a sua atividade nesta área. Este modo tem contribuído pra aprofundar a compreensão e as intervenções do saber específico de cada profissão. Instaura-se, portanto, a crescente formação de equipas multidisciplinares que sistematizem os conhecimentos das diferentes áreas pra aprimorar a efetividade das intervenções e aprimorar os serviços a serem prestados.

Nas equipas multidisciplinares existe uma inter-relação entre os diferentes profissionais envolvidos, os quais precisam acreditar o doente como um todo, numa atuação humanizada e uma abordagem mais ampla e resolutiva do cuidado. Palavras- chave: Equipa Multidisciplinar, Trabalho em Equipa, Equipa de Saúde. O avanço das ciências e a expansão histórica das necessidades Edital De Concurso Do INSS Está Programado Para Junho O Dia do entendimento e criaram outras necessidades no mundo do serviço.

Desse jeito, emergem novos rumos nas formas de organização do trabalho, que sinalizam pra tendência de formar equipas multidisciplinares, tal a grau epistemológico como interventivo. O presente postagem visa compreender a regra, a seriedade, as principais dificuldades e limitações das equipas multidisciplinares, bem como, novas soluções integradoras primordiais ao funcionamento destas equipas na área da saúde.

Esta tendência coexistiu de forma semelhante, com a crescente diferenciação tecnológica e sub-especialização de áreas como a Cardiologia de Intervenção e a Electrofisiologia, a par da incorporação de algumas disciplinas como a Genética, a Imunologia ou a Biologia Molecular. Cardoso (2008) expõe a esse propósito que é inaceitável fazer investigação clínica ou cuidar doentes sem recorrer ao trabalho integrado de equipas multidisciplinares. A relevância desse tipo de abordagem tem sido documentada cientificamente, evidenciando geralmente melhor serviço aos doentes, beneficiando estes mais quando os profissionais de saúde trabalham em conjunto. Cabe destacar que a equipa multidisciplinar tem a sua criação centrada nas necessidades da pessoa, deste modo, ela não é pré-organizada.

A capacitação profissional está diretamente relacionada com a geração académica, com a particularidade das instituições de ensino, com os projetos pedagógicos dos cursos e com o controle social que necessita ser exercido sobre os profis­sionais. A interface do serviço dos profissionais, que diz respeito às áre­as de competências de cada profis­sional, que são claras na grande maioria dos procedimentos e não geram dúvidas ou sobreposições.

Há, não obstante, áreas de competências que são comuns a diversas profissões, muitas que são complementares, várias que são interdependentes e algumas que são de custoso descrição. A este propósito, Nogueira (2004) salienta que é primordial que todos os profissionais reconheçam o papel e a relevância dos outros, para que possa ser possível trabalhar no seio dessas equipas.

Contudo, por vezes há um conhecimento incompleto das capacidades dos outros membros da equipa, assim como dos limites de atuação de cada um. Agora no que diz respeito à liberdade dos profissionais, cada item da equipa deve ter absoluta liberdade de trabalho naquilo que é certamente a tua área de capacidade. Expressar expetativas positivas: aguardar o melhor das capacidades dos outros membros do grupo, informando dos participantes da equipa pros outros com aprovação.

Quarenta e nove Concursos Públicos Pagam Salários De Até R$ 23,9 1000 : encorajar ou facilitar soluções construtivas para a equipa. Não camuflar ou impossibilitar a dificuldade, no entanto tentar resolvê-lo da maneira proveitosa. Integridade - assegurar um desempenho compartilhado, ético e confiável. Hierarquia entre profissões e competição no mercado de serviço. Segundo Pinho (2006), pela maioria das equipas multidisciplinares pela área da saúde, não se configuram só trabalhos tecnicamente diferentes, no entanto bem como desiguais quanto à tua valorização social. As diferenças técnicas dizem respeito às especializações dos saberes e das intervenções, Quatro Técnicas Da Neurociência Pra Acelerar O Seu Aprendizado as variadas áreas profissionais. As desigualdades referem-se à vivência de valores e normas sociais, hierarquizando e disciplinando as diferenças técnicas entre as profissões.

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Araújo e Rocha (2007) referem que, no seio dessas equipas, são frequentes relações de poder hierarquizado, acordadas entre profissionais, fortalecendo a circunstância de status de algumas profissões a respeito outras e garantindo posições de liderança pela equipa. Impera, pois, redefinir o quotidiano, assim com responsabilidades e competências dos elementos integrantes pela equipa de saúde.

É sério reconhecer que o conflito é preciso e desejável, a término de proporcionar o progresso e desenvolvimento da equipa, desde que sejam respeitados os valores em um momento anterior descritos. Check-up regular do trabalho. A percepção e a descrição clara dos papéis profissionais associados à estabelecida tarefa são indispensáveis nas instituições de saúde. Para além da percepção de papéis, a equipa tem que funcionar de maneira uniforme e colaboradora, respeitando as normas e valores que devem prevalecer entre os vários profissionais.