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A rede social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros 9 países, como Estados unidos, França e Índia. As palavras-chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em vinte e cinco categorias de competências. No Brasil, o 1º recinto da relação ficou com observação estatística e mineração de fatos - que aparece em 2º recinto no ranking global e é a única capacidade entre as 4 principais de todos os países estudados. De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de comunicação do LinkedIn no Brasil e na América Latina, o repercussão não surpreende. “ O Que é Um Whitepaper? mundo em que organizar, classificar e ler detalhes é obrigatório para qualquer empresa”, diz ela.

“Competências associadas a essa atividade irão prosseguir no topo da lista por alguns anos ainda”. Chama a atenção no ranking brasileiro o ambiente ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com questão em proveitos e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo tempo. Para Fernanda, os números refletem o instante de recessão econômica atravessado pelo estado. Com a diminuição no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a pesquisa por recrutadores e headhunters.

Imediatamente a valorização da área de benefícios e remuneração reflete o interesse das organizações em manter os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn. A decadência política brasileira, disparada pela investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada, assim como aparece refletida no estudo.

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“A frequência de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a pesquisa por profissionais capazes de trazer mais ética e transparência para os negócios”, diz Fernanda. Não por sorte, três categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença na relação mais recente: justo empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.

Encontre a acompanhar a tabela com as 25 competências mais buscadas pelos recrutadores Sistema De Informação Como Fator De Sobrevivência Das MPEs . Já no ranking Marketing 4.0. Do Tradicional Ao Digital , o destaque vai para a computação em nuvem e distribuída, uma área que obteve fôlego rapidamente no ano que passou. “Em diversos sentidos, 2015 podes ser visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma aptidão de nicho a uma competência com vasto destaque pela força de serviço global.

Foi uma ordem muito quente em alguns países no ano que passou”, diz o site da mídia social. São Paulo - Se 2015 foi custoso para o mercado de trabalho brasileiro, o ano que chega não terá que ser contrário, projetam especialistas em recrutamento. Aprendizados A respeito da Relevância Da Validação Pra Uma Startup de um episódio econômico estagnado, o lema “fazer mais com menos” continuará a domar a estratégia de gestão e o assunto seguirá ajustado na pesquisa por mais competência. Se os setores de óleo e gás, construção Como Fazer Sua Organização Decolar , automotivo e de bens de capital continuam em ritmo demorado, por outro lado surgem oportunidades para concentração de negócios, fusões e aquisições, segundo Marcelo Braga, sócio da Search.