Juros Acessível E Juros Compostos Informações

Independência e concepção de progresso têm despertado um interesse crescente de quem fez carreira na área bancária em migrar pra startups financeiras, que se multiplicam a cada ano. Depois de vinte anos atendendo consumidores pela área bancária, Daniele Abdo abriu sua própria consultoria de planejamento financeiro. As fintechs e plataformas financeiras - recentes empresas que procuram colocar tecnologia pra aperfeiçoar suas atividades - surgidas na nova onda digital estão tirando dos bancos não só seus clientes, no entanto assim como os profissionais que fizeram carreira nestas corporações.

É crescente o interesse de gerentes bancários em migrar para postos recém-surgidos nas startups financeiras, que além de menores possuem um perfil mais jovem e flexível. Dos mais de 700 currículos que ganhou pra completar uma vaga de assessor de investimentos na plataforma online Genial Investimentos, o sócio da corretora Felipe Chad conta que no mínimo 500 eram de funcionários de bancos tradicionais.

• M é o montante desfecho
• 8/10 (Scott Eells/Bloomberg)
• Como controlar os seus gastos
• Das disposições finais
• 2/dezesseis (David Sacks/Thinkstock)
• Providencie a documentação necessária
• Não é ilógico preservar de forma vitalícia seus dirigentes, como donos
• Impossibilite utilizar corretoras que cobram uma corretagem muito alta

“Pouco mais de um ano atrás recebíamos cerca de 10 currículos e só um era de gerente de banco”, compara. O diretor da consultoria de recrutamento Hays, Raphael Falcão, percebeu de um ano para cá que ainda mais profissionais de bancos despertaram um interesse em migrar pras fintechs.

“Muitas vezes essas empresas não oferecem os melhores salários, no entanto são mais atrativas em razão de oferecem privilégios Melhores Investimentos Que Rendem Mais Que A Inflação , como um potencial enorme de desenvolvimento e vendem um projeto de carreira”, aponta. Falcão complementa que, apesar dos serviços serem similares aos bancos, as fintechs oferecem um perfil muito bom e menos burocracia. A hipótese de trabalhar com liberdade e fazer um atendimento personalizado são outros atrativos, o que algumas vezes deixa o portfólio de produtos mais intrigante. Fábio Neufeld, CEO e cofundador da fintech Kavod Lending, decidiu variar de carreira depois de dezesseis anos trabalhando em grandes bancos.

Na Genial, o plano é formar uma “elite” de profissionais voltados para freguêses de alta renda que ambicionam investir, no entanto sem metas quantitativas pra vender produtos, como nos bancos. “Os profissionais da plataforma são avaliados com base em índices de satisfação e a remuneração não é limitada ao teto da categoria”, explica Chad.

Pras fintechs, também há um robusto interesse em atrair empregados de bancos, de onde saem O Teu Futuro Começa Hoje: Previdência, Investimentos E Finanças Pessoais mais qualificados e familiarizados com a regulamentação financeira - que é extremamente severa no Brasil. Apesar do perfil jovem, essas organizações estão de olho em profissionais experientes pra conseguir agregar valor ao serviço, observa Falcão, da Hays. Neste ponto, as fintechs se diferenciam de novas startups, que acabam absorvendo mais estreantes e recém-formados.

“Elas querem contratar quem conhece bem definido item ou público do mercado financeiro, todavia a facilidade para aguentar com tecnologia bem como é um diferencial”, diz o diretor da Hays. A fintech de planejamento financeiro Fiduc nasceu desse movimento de saída de profissionais dos bancos. Com 125 sócios em vinte e sete cidades, a corporação absorveu ao menos 40% de pessoas com vasta experiência na área bancária.