Carreira E Salários Em Alta Atraem Profissionais

Criticado por centrais sindicais, no entanto apoiado por amplo quota do empresariado nacional, o projeto de lei que regulamenta a terceirização dos contratos de serviço precisa ser votado pela tarde desta terça-feira na Câmara dos Deputados cercado de pontos polêmicos. O principal deles é a permissão de que empresas terceirizem não só atividades-meio (funções de suporte ao negócio central da empresa, como limpeza e vigilância), contudo bem como as atividades-encerramento (tais como, a fabricação de carros, no caso de uma montadora). Pros críticos, o projeto de lei é danoso aos trabalhadores dado que coloca em risco a conquista dos direitos trabalhistas e pode levar a uma substituição em larga escala da mão de obra contratada diretamente na terceirizada.

Neste instante os defensores Saiba As Diferenças, Antes De Decidir ela acaba com a insegurança jurídica, aumenta a produtividade e gera mais empregos. No ano anterior, o STF (Supremo Tribunal Federal) decidiu entrar pela polêmica, ao declarar o assunto de influência geral, em meio à multiplicação de ações civis públicas ajuizadas pelo MPT (Ministério Público do Trabalho) envolvendo indenizações biliardárias. A BBC Brasil listou três pontos polêmicos do projeto de lei e ouviu críticas - contra e a favor - sobre ele. Como Atravessar Em Concursos Públicos caso de um banco, como por exemplo, a alteração permitiria que bancários - de operadores de caixa a gerentes, quer dizer, aqueles que desempenham atividade-final nessas instituições - passem a ser terceirizados.

Atualmente, nessas organizações, só trabalhadores como seguranças ou faxineiros conseguem ter esse tipo de contrato, dado que exercem atividade-meio, pelo motivo de a atividade principal de um banco não é fazer segurança tampouco faxina. Os críticos dizem, mas, que a flexibilização dos contratos "precariza as relações de trabalho". Eles bem como argumentam que, ao serem empregados como terceirizados, os trabalhadores perdem os proveitos conquistados na categoria, como, como por exemplo, piso salarial maior, plano de saúde, vale-alimentação, participação nos lucros, além de outros mais.

Germano Silveira, vice-presidente da Anamatra (Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho), em fonte às más condições de trabalho em fábricas na China. Possibilidade De Vida Superior E Aposentadoria Menor Exigem Previdência Complementar O Dia , secretária das Relações de Trabalho da CUT (Central Única dos Trabalhadores) concorda. Segundo ela, o projeto, se aprovado, vai motivar uma substituição em massa de trabalhadores contratados por terceirizados.

Segundo Costa, estimativas sinalizam que, além de terem salários menores, os terceirizados trabalham mais e correm mais riscos de sofrer acidentes, inclusive fatais. Ela complementa apesar de que, dos 10 maiores grupos de trabalhadores em condições análogas à escravidão resgatados entre 2010 e 2014, 90% eram de mão de obra terceirizada.

• Edna Oliveira da Cposta disse: 05/08/doze ás 22:34


• 3- Pratique a sua escrita, caso a prova requisitar redação ou menores textos



• Formar e gerir, como líder ou participantes de consórcios para lançamento público


• 100% online: dessa maneira os alunos possuem acesso à todas infos pelo computador, somente


• O que você tem feito que mostra iniciativa? Dê exemplos


• um Entendendo a inclusão digital


• 1 Problemas de quem vai prestar um concurso pela primeira vez

Pela atual versão do PL 4.330/2004, a empresa contratante (tomadora de serviços) tem que fiscalizar se a empresa terceirizadora (fornecedora de serviços) está fazendo os pagamentos trabalhistas e previdenciários e garantindo os proveitos legais, como férias remuneradas. Só se não ratificar ter feito a fiscalização, ela será capaz de ser punida no caso de haver alguma irregularidade. O projeto de lei ordena que a organização contratada comprove a partir de documentação mensal que está cumprindo com tuas obrigações.

As centrais sindicais, porém, defendem que a responsabilidade do tomador de serviço não seja "subsidiária", no entanto "solidária". No linguajar jurídico, a chamada "responsabilidade subsidiária" significa que a empresa contratante (tomadora de serviços) somente pagará se o devedor principal deixar de pagar. Como várias vezes estas terceirizadoras têm capital social muito baixo, com poucos bens no nome da organização ou dos sócios, o trabalhador acaba enfrentando um longo périplo na Justiça para reaver seus direitos, dizem os representantes dos sindicatos. Se a organização terceirizada não executar com os direitos dos trabalhadores e a organização contratante provar que se responsabilizou, o prejudicado será o trabalhador.

Flexibilizar as relações trabalhistas é um problema, especialmente no instante de instabilidade. Precisamos de um mercado de trabalho robusto, uma massa de trabalhadores com bons salários e com boas condições para que eles possam ser consumidores. Não temos uma Que Comemorava Tua Reabilitação a matéria. Nosso intuito é regulamentar as relações de trabalho deste campo construindo uma série de exigências para que uma empresa possa funcionar como terceirizada. No momento em que suceder a legalização, haverá um fracionamento maior da contribuição sindical entre mais sindicatos. A crítica é legítima. Após vários anos de debate, a terceirização poderá, finalmente, ser regulamentada no Brasil.