Você Tem Profissão Ou Carreira? |
Ter a compreensão de uma carreira profissional no serviço público ou numa vasto corporação agora não faz porção do sonho de diversos adolescentes brasileiros. Informações Valiosas Para Alcançar Um Bom Emprego mais eles empreendem mais cedo. Em alguns casos, há quem tenha escolhido deixar um bom emprego pra estabelecer um negócio próprio. É o caso dos amigos Thadeu Schettini e Rodrigo Ponte, idealizadores do aplicativo Graça Certa. Eles abriram mão do emprego Três Questões Que Demonstram O Perfil Do Candidato Em uma Entrevista De Emprego de consultoria para investir na plataforma digital de serviços de gestão completa pro promissor setor de beleza brasileiro, considerado o quarto superior mercado do mundo.
Pela data, os jovens tinham menos de trinta anos e escolheram apostar, mesmo diante de um assunto de recessão econômica. Thadeu, que é engenheiro de realização, conta como iniciou o negócio. Em 3 meses, a dupla neste instante estava testando o app. Hoje em dia, o serviço está presente em todos os estados do estado. A realidade dos amigos reflete nas estatísticas divulgadas recentemente pelo Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Segundo as informações, o número de empreendedores entre dezoito e trinta e quatro anos que estão envolvidos pela construção do respectivo negócio cresceu no ano anterior. Agora são 15,7 milhões de jovens que estão levantando informações para ter um negócio ou que prontamente têm empresa com até três anos e meio de atividade. Um acréscimo de 7% comparado ao ano anterior. O estudo bem como mostrou que um em cada três adultos brasileiros entre dezoito e 64 anos é empreendedor ou está envolvido na abertura do respectivo negócio. Not�cias A respeito da Bolsa, Finan�as E Investimentos de 57% pra 59% o percentual de brasileiros que empreendem por chance.
O empregado que só olha pro dinheiro a toda a hora vai localizar que ganha insuficiente e desse jeito a toda a hora vai estar desmotivado, assim sendo, não é um agradável empregado. 26. Está disposto a trabalhar para e também seu horário? Fazendo noites e fins de semana? Pra diversos, a resposta mais óbvia é sim.
Vários entrevistados - e até pessoas que orientam candidatos em organizações de Recursos Humanos - localizam que isso faz o empregador refletir que encontrou uma “mina de ouro”, o empregador que trabalha sem reclamar. Entretanto, também é uma das piores armadilhas do candidato que acaba sendo contratado; se ele respondeu que sim, pra sair “bem na fita”, como diz a gíria, ele acaba se dando mal quando acaba sendo exigido a cumpri-lo. O ideal é responder com sinceridade ou, ainda, com moderação: diga ao entrevistador que tudo quanto é combinado não sai caro pra ninguém. 27. Se for obrigatório, estaria disposto a variar de local de serviço?
Como na pergunta anterior, você tem que ser claro, direto e honesto, e não responder sim por impulso para agradar o entrevistador. 28. Está disposto a botar os interesses da corporação acima dos seus próprios? Outra pequena armadilha aos desavisados. De novo, o impecável é responder com moderação, parcimônia. Não se apresse em responder que sim pra satisfazer ao entrevistador. 29. O que entendeu de erros anteriores?
É direito que todos cometem erros. No entanto, seu entrevistador não deve ouvir uma listagem de tantos quantos você já teve na sua vida. Seja sucinto e não cite erros graves e que o levaram, a título de exemplo, a ser demitido por justa causa ou ao fracasso de um projeto. 30. Quais você considera que sejam seus pontos fracos? Use uma política similar à de pergunta anterior.
Claramente você tem milhares de defeitos. Todavia teu entrevistador não deve estar ciente dos mais graves. E fica o aviso, para o caso da contratação: lide com seus defeitos, para que eles não apareçam na corporação. 31. Como se propõe compensar a sua ausência de experiência? Por este caso, é prazeroso frisar que com empenho e vigor, você conseguirá tornar-se o mais apto àquela atividade.
Se tiver algumas experiências que compensem aquela que você não tem, ou competência, esse é o instante de valer-se delas e exibi-las ao entrevistador. 32. Está Com Problemas Para Conquistar Um Emprego? qualidades você admira num superior? Conhecimento, competência de liderança, senso de humor oportuno, descontração, seriedade para o serviço, entre outras características são aquelas que, combinadas, dão uma ótima resposta para esta pergunta. E responda, obviamente, que se ele é teu superior, é por que está ali por entendimento, capacidade e merecimento, logo estas qualidades estão implícitas.
33. Qual foi, até hoje, o seu superior desapontamento profissional? Responda lá o que disser, não demonstre raiva ou frustração. Aceitação e espírito de superação são as qualidades que os entrevistadores mais admiram nos candidatos, assim sendo, enfatize que as tem ao narrar o que lhe foi solicitado. No final das contas, no momento em que a entrevista termina, é comum que o entrevistador pergunte se você tem perguntas ou dúvidas. Assim sendo, esteja sempre preparado e suave uma pequena tabela de perguntas, fruto das suas pesquisas sobe a organização e que tenham a enxergar com a forma como pode contribuir e trabalhar. Questione sobre o assunto os projetos que estão em andamento, a respeito os que estão prestes a começar e a estrutura onde você será capaz de ser integrado.
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