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Diante desta realidade, os números da busca de VOCÊ S/A afirmam que o perfeito pro profissional adquirir a melhor visibilidade possível seria incluir o currículo em três ferramentas online simultaneamente. “Apenas 8% das corporações relataram que utilizam só um fornecedor pra atender seus processos seletivos. Isso mostra que o universo de recrutamento online é plural”, diz Rodolfo Ohl, da SurveyMonkey. A procura de VOCÊ S/A bem como revela que os profssionais brasileiros estão bem abertos às alterações profssionais: 78,3% deles afrmam que, ainda que estão trabalhando, se mantêm dispostos a escutar outras propostas — a toda a hora ou pela maioria do tempo. — não só em mídias sociais — mesmo quando estão trabalhando, pra monitorar o mercado.
E só Football Manager 2018: Aprenda A Jogar E Traçar Uma Carreira De Sucesso de modo negativa pelo empregador por ter seu currículo registrado em uma destas páginas. Realmente, os detalhes do Guia Salarial Hays Insper 2013 comprovam que, apesar do mercado de serviço um pouco menos dinâmico, a expectativa de alterar de emprego continua no radar de 76,7% dos 7.000 trabalhadores consultados.
Isto já que 76,6% dos entrevistados declararam ter conquistado uma melhora em teu pacote salarial na última mudança de serviço, Emprego Para Engenheiros Em Portugal: Saiba Como Adquirir Uma Vaga % tiveram acrescentamento permanecendo no mesmo emprego. Esse histórico socorro a compreender por que tantas pessoas se mostram abertas a receber recentes propostas. Apesar da persistência pra receber convites, muitos profssionais acabam fcando à margem dos processos de recrutamento por não pesquisar acertadamente as funcionalidades das ferramentas onl ine.
Só no LinkedIn, há 13 milhões de usuários inscritos no Brasil. No site da Catho, são 800 novos usuários por dia, sendo que apenas um em cada cinco cadastrados no serviço consegue ser contratado. O executivo de contas da 3M Rodrigo Amaral Lima, de trinta e um anos, é aproximadamente um expert no uso produtivo de mídias sociais profissionais e websites de emprego. Das seis transformações de serviço que fez, ao menos cinco foram possibilitadas por alguma dessas ferramentas.
No encerramento do ano anterior, ele foi contratado pela 3M com a assistência do LinkedIn. “Depois de ter visto meu Como Montar Um Currículo Que Nenhum Empregador Vai Recusar , a área de recrutamento da empresa me chamou a participar do processo de seleção”, afrma. Para ampliar sua visibilidade, o executivo faz atualizações periódicas no perfil. “Quando você atualiza uma vírgula, uma imagem que possa ser, um e-mail é disparado para a sua rede de contatos.
Isto é excelente, porque atrai a curiosidade das pessoas pra ver o que você mudou”, reconhece. Outro truque que aprendeu é botar no currículo palavras-chave de tua área, como “negociação”, para apresentar-se mais nas buscas dos recrutadores. O executivo paulista Marco Antonio Bueno, de quarenta e nove anos, assim como percebeu a diferença na quantidade de propostas depois que ele mudou a maneira de cuidar de teu perfil profissional nas redes.
Em 2007, no momento em que se cadastrou no LinkedIn, tinha apenas um intuito: reencontrar colegas de trabalho. Mas, em 2010, sentiu que era hora de investir em seu perfil. “Eu estava mudando do Unibanco para o Itaú e muita gente da entidade não conhecia minha bagagem. Senti indispensabilidade de me comprovar de uma forma diferente”, conta. Ele contou em fatos suas habilidades, incluiu os cursos realizados fora do Brasil, passou o currículo para inglês e inseriu uma imagem. O novo perfil deu efeito não apenas internamente. “A ferramenta foi determinante pra que eu fosse localizado, senão teria passado despercebido”, diz.
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