Silvestre, B. And Dalcol, P., 2018

Rio de Janeiro - Entendimento multidisciplinar, experiência em diferentes campos do marketing e saber dizer a língua dos além da medida departamentos das organizações. Empreenda Os Principais Pontos Do Marketing Convencional E Marketing Digital são as características que as companhias têm procurado em profissionais pra preencher os cargos de gerentes e diretores de marketing no Brasil. Mais do que ter conhecimentos técnicos, as companhias buscam gestores que sejam capazes de antever os movimentos do mercado e saibam gerenciar suas equipes adequadamente. Nos últimos anos, vem se desenhando uma modificação no raciocínio das empresas sobre a criação do profissional de marketing. Hoje, para pretender os cargos de gerentes e diretores de marketing, os candidatos não necessitam necessariamente ter uma geração clássica no curso de propaganda e marketing.

Uma especialização no campo podes habilitá-los a concorrer aos postos mais elevados, desde que outros critérios sejam atendidos. “Atualmente, as companhias permitem que profissionais formados em carreiras como engenharia e administração, com MBAs e especializações, ocupem os cargos de diretores e gerentes de marketing. Pra corporações, não basta somente a compreensão da área, é preciso possuir uma visão 360°”, confessa Daniela Sanchez, gerente da divisão de marketing e sales da Page Personel.

E também ter passado por diferentes áreas do marketing, pela visão das companhias o candidato deve saber traduzir suas ideias pros setores empresariais de maneira clara. Precisa ter entendimento sobre isso ferramentas analíticas no momento em que precisar se comparar com a área financeira, apresentando números que justifiquem tuas possibilidades. Ao lidar com o setor de vendas, o profissional bem como deve estar apto a elaborar estratégias de sell in e sell out que atendam às demandas do varejo.

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“Experiência na área de trade marketing pode ser considerada um diferencial, que uma das necessidades das empresas é encontrar funcionários que entendam o funcionamento do canal. Conhecimentos em estratégias de Pricing bem como são válidas e agregam valor ao currículo do profissional, demonstrando que o candidato compreende o posicionamento do consumidor e das sazonalidades”, reforça Daniela. Pra Unilever, o conhecimento profundo da classe com que se pretende trabalhar é outro fator significativo ao desenvolver líderes.

“Os profissionais devem ser capazes de compreender os signos e estilos emocionais relacionados aos produtos e às marcas. Assim, buscamos candidatos que tenham histórias pra mencionar a começar por projetos construídos e saibam decidir conexões entre os diferentes setores empresariais”, reconhece Jéssica Hollaender, diretora de recursos humanos da Unilever. Entre os principais desafios que se apresentam pros gestores de marketing, o tempo é um dos maiores. Por isso, as empresas buscam profissionais que estejam antenados à economia e às tendências e que saibam arriscar quando for o momento correto. O discernimento e a experiência na especialidade de Inteligência de Mercado se apresentam como atributos relevantes para os candidatos aos cargos.

“Hoje, desenvolver e lançar um artefato no curto tempo, gerando receita e se antecipando em conexão à concorrência é uma das tarefas mais difíceis pros gestores de marketing. Outra amargura que se mantém constantemente pela agenda das companhias é a pergunta do apagão de liderança”, ressalta Daniela Ribeiro, gerente sênior das divisões de engenharia, vendas e marketing da Robert Half.

Saber inovar é outro desafio para os gerentes e diretores de marketing. Principalmente no momento em que trabalham com um portfólio de marcas extenso, que envolve públicos diferentes, como no caso da Ambev. A Importância Do Marketing Digital Para Pequenas Empresas Não buscamos somente perfis técnicos. Microsoft Mira Amazon Ao Investir Em Pagamento Automatizado Pra Varejo e estilos comportamentais exercem grande diferença na seleção desses profissionais, que são gerados, em sua maioria, dentro das próprias companhias.

Mesmo sendo líder de mercado, não desejamos nos acomodar e a inovação é a chave para alcançar este objetivo”, afirma Isabella Garbers, gerente de recrutamento e seleção da Ambev. Por Que Devo Abrir Uma Loja Virtual Nos Dias Atuais? experiência internacional continua sendo considerada um diferencial, mais de imediato deixou de ser quesito, porém para as pessoas que pretende trabalhar em projetos de multinacionais.

Neste instante, o entendimento sobre o mercado lugar poderá socorrer bastante ao profissional que deseja galgar postos mais altos pela hierarquia empresarial. Outro valor que necessita ser considerado é a inquietação com a sustentabilidade. “Qualidades como inovação e alinhamento ao desejo do cliente são aspectos consideráveis, mas a pesquisa por fazer do mundo um lugar mais sustentável precisa ser uma permanente no modo desses profissionais.

Este tipo de predisposição mostra o quanto os gestores estão em sintonia com os valores da empresa”, acredita Antônio Nunes, gerente de recursos humanos da P&G Brasil. Compreender as outras mídias e o teu papel como ferramentas pras organizações é mais uma característica que as companhias procuram nos gestores de marketing.