Por Que Tomar Delas A Oportunidade De Serem Mães?

Que existe escassez de mão de obra qualificada em todos os setores da economia não é mais novidade. No entanto uma Faculdade de Negócios tentou apurar os motivos pelos quais isto acontece num momento tão pujante da economia brasileira, mesmo com todas as crises. Os motivos são tão irracionais que um novo termo está sendo feito para isso : suicídio profissional. Blogueira Faz Sucesso Com Dicas De Beldade Para pessoas Com Câncer /p>

Todavia ainda tem solução. Vamos a eles : Fundamento um Os profissionais do universo corporativo, em média, gastam três vezes mais dinheiro em entretenimento do que em capacitação. Isso quer dizer que os churrascos, cinemas, viagens e todos além da conta prazeres pagãos tem mais prioridade do que a qualificação profissional. A ascensão da categoria C ao consumo, aliado a uma nova geração altamente pragmática e volúvel que é a tão badalada formação Y, transformou parte da sociedade de certa maneira acomodada com o status quo. É como se o (insuficiente) dinheiro que eles ganham nos dias de hoje neste instante fosse o bastante para se viver. Deste modo eles não estão tão preocupados em progredir profissionalmente.

Ninguém aqui está desejando dizer qual é o modelo correto de sucesso e/ou como as pessoas necessitam se comportar profissionalmente, já que os ideais são individuais e então precisam permanecer. O repercussão natural disto são as organizações com problemas de atingir seus objetivos, já que falta gente qualificada pra tocar a empresa em todos os níveis. Fundamento dois Várias pessoas não podem um bom emprego já que simplesmente elas não sabem como se relacionar profissionalmente (o tão famoso networking) e em atividade disto as corporações desconhecem o quanto elas podem ser úteis.

Ou melhor, elas tem as competências necessárias pra muitas funções carentes, contudo ninguém domina como as descobrir no mercado. E olha que vivemos a era da tecnologia. Em algum momento após o surgimento das primeiras organizações de recrutamento e seleção online se pensou que as organizações tradicionais deste segmento estivessem fadadas ao fracasso.

• 7 de Março de 2018 às 19:14


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Ledo engano. Elas são ainda mais necessárias. Motoristas De Vans Organizam Carreata, Após Proibição De Circulação O Dia em primeiro espaço pelo porquê 1 citado acima, ausência gente qualificada. Os dez Erros Fatais Em uma Entrevista De Emprego assim como pelo advento da web as organizações recebem milhões e milhões de currículos todos os dias. Por isto é necessário que os profissionais tenham possibilidades pra se apresentarem ao mercado além do simples envio de CV e preenchimento de cadastros em websites de empregos. Portanto pra alguns que exercem o dever de moradia do networking, sobram oportunidades, e pra vasto maioria resta esta busca frenética por caminhos tortuosos e ineficientes. Vale recordar que para fazer um networking bem feito, é preciso necessariamente ter contato presencial com as pessoas.

E no momento em que se pensa nesta criação canalizada pela tecnologia para se noticiar (redes sociais, e-mails, whats app etc) domina-se visto que a dificuldade existe. A tecnologia é excelente e necessita ser utilizada, mas a nosso favor e não para nos transformar em pessoas com menos vocação social. E novamente as empresas são penalizadas com a escassez de gente competente. É daí que vem o terceiro motivo: o modelo de ensino atual nas Escolas de Negócios fez as pessoas não acreditarem mais que a metodologia atual vai aumentar algo em sua qualificação.