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O expert em recrutamento de executivos Marcelo Mariaca listagem em seu livro - “Erre Mais! Sessenta e cinco Conselhos de um Headhunter pra Ter Sucesso no Serviço e pela Vida” (Editora Elsevier) - sessenta e cinco conselhos capazes de revolucionar seu modo de ponderar e alavancar tua carreira. Selecionamos as 5 lições respeitáveis. A estratégia podes até mesmo ter sido produtivo, entretanto a resposta-modelo dada por 10 entre 10 candidatos não funciona mais. Portanto, impeça-a a todo custo. “Não pelo motivo de seja fraco perseguir desafios - o interesse pelo novo mostra curiosidade, ousadia, características muito valorizadas no mercado de trabalho”, explica Mariaca. “O que não é bom é a própria frase.
Repetida insistentemente, se tornou lugar-comum no jargão corporativo.” Comissários De Voo em miúdos, é altíssimo o traço de a frase soar para o entrevistador como desculpa esfarrapada ou, pior, inexistência do que contar. Nessa hora, o mais adequado é dizer sobre o assunto seus objetivos, expectativas e projetos para o futuro - e a respeito quanto tudo isto está sintonizado com aquela corporação.
“Quero assumir mais responsabilidades e exercer mais minha liderança. Sinto que estou pronta e que a nova função me permitirá fazer isso.” Não lhe parece que essa é uma resposta bem mais consistente? Se quem comanda um procedimento de seleção localizar que tem muito a dar à empresa, complementa o autor, vai contratar você. Pode contar com isso!
É natural que toda humanidade goste mais de elogios do que de opiniões, de palavras de incentivo do que de broncas e correções. Contudo, se você se obriga a acertar a todo o momento em razão de entendeu que os bons nunca erram, está criando um contratempo pra seu sucesso. Só quem se permite quebrar a cara de vez em no momento em que não tem medo de ser criativo, de correr riscos, de tentar soluções novas, de pôr em prática seus projetos mais arrojados. E é sendo assim que as pessoas se declaram.
“É aproximadamente inadmissível comparecer ao sucesso sem passar pelo fracasso”, escreve Mariaca. Tenha em mente: não há aprendizado e aperfeiçoamento sem tentativa e problema. Quantas quedas são necessárias pra uma garota andar com naturalidade? “Durante toda a existência, seremos convidados a nos lançar, a arriscar, a ousar. Várias dessas investidas conseguem dar falso, claro.
Quem faz o que gosta trabalha melhor. O autor compara o profissional animado com a guria brincando. Ela não se preocupa com o Dez Atitudes Positivas Para o Sucesso Profissional o que começou. Informações Como Tratar Sobre isto As Habilidades Profissionais Em uma Entrevista De Emprego • Trabalhou Está somente entregue àquele momento, inteiramente concentrada.” Nem sequer pensa se sua brincadeira faz sentido pros outros. Só acredita. “Esse é um segredo do profissional bem-sucedido. Ele assim como começa e acredita, mesmo que começando de modo claro e pequena. Oferece o primeiro passo. Outros passos se seguirão nessa estrada”, diz. Está aí um certo de todos, profissionais mais jovens ou mais velhos, bem-sucedidos ou ainda a caminho do sucesso. É o que defende o headhunter.
“Podemos reorientar nossa rota e alterar nossos caminhos, não importa onde estejamos.” O significativo é a pessoa identificar seus desejos e segui-los. Mesmo que isso signifique redirecionar um pouco a carreira. Ou variar completamente. Formou-se em economia e até achou um bom emprego, porém gosta mesmo é de moda? Por que não tentar uma especialização ou um mestrado pela área pra, um dia, ir atrás do trabalho dos sonhos? Pela pior das hipóteses, vai assimilar mais sobre o que quer, e isto ajudará a solucionar seu futuro. Até em razão de o expert faz uma ressalva se o cenário é revolucionar a trajetória A Credibilidade Da Disciplina Em sua Existência Pessoal E Profissional . “Claro que é preciso reflexionar muito, raciocinar e averiguar se a mudança é conveniente.
“Uma das expressões da moda no universo empresarial é empreendedorismo”, diz o expert. Porém a maioria acredita que só quem pretende abrir o respectivo negócio precisa desta característica. Não é verdade. Os profissionais que chegam lá também têm espírito empreendedor. “São bastante motivados, criativos e irradiam bem-estar e alta produtividade nas pessoas em redor.
Eles não precisam da gestão de um chefe pra que criem e realizem - são independentes e têm iniciativa pra lançar suas ideias e vender seus projetos. Exatamente como costumam fazer os donos das empresas.” Só não confunda agir como dona com ser arrogante e desrespeitosa com superiores. Você não deve solicitar autorização do chefe para tudo.
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