Concursos E Restaurante Oferecem 950 Vagas O Dia |
São Paulo — Ter um currículo atrativo não é o bastante para alcançar uma oportunidade em meio à incerteza do mercado de serviço brasileiro. Para que um potencial empregador decida chamar você pra uma entrevista, ele primeiro deve ser “fisgado” pelo seu CV. A relevância da peça é tão amplo que mesmo profissionais excelentes podem passar despercebidos por um recrutador se cometerem erros graves ou até sutis no currículo.
É claro que conquistar um emprego é muito menos difícil se a sua carreira está entre as mais promissoras do momento, ou se a tua área não foi tão perturbada na recessão econômica que atinge o país. Ainda assim, o cuidado com o CV poderá impulsionar as suas chances independentemente da tua profissão ou setor.
Segundo Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive, o mercado vive uma era de especialização crescente: as organizações buscam profissionais com competências ainda mais específicas pra solucionar os seus problemas. O repercussão disso é que os currículos devem tornar-se menos genéricos e mais precisos para chamar atenção. “O Sugestões Para quem Vai Prestar Concurso Público , sendo assim deve saber mais rápido qual é a área-tópico do candidato”, explica Souto. Não basta escrever alguma coisa vago como “finanças”, como por exemplo.
Novela: Junior Pede Carol Em Casamento Em "Chiquititas" o escopo do seu trabalho de forma sucinta, todavia completa. Currículos muito generalistas, que parecem ser feitos pra preencher qualquer posição, costumam ser os primeiros a ser descartados. Como precisam ver muitos CVs em insuficiente tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos. Pra Souto, é preciso relatar o máximo com o pequeno número possível de palavras, em até duas páginas. A mesma economia deve valer pro aspecto visual do do currículo, diz Caroline Cadorin, gerente da consultoria Hays.
“Evite colunas, tabelas e cores excessivas”, orienta ela. “Prefira um modelo limpo, que deixe descomplicado identificar as principais sugestões sobre isto você”. O design do CV é mais interessante do que parece. Até um detalhe tão sutil quanto a referência do texto, como a clássica Arial ou a detestada Comic Sans, carrega recados subliminares a respeito de quem você é. Em vez de construir um único CV e usá-lo em todos os processos seletivos, é mais estratégico elaborar numerosas versões do documento, adaptando o assunto de acordo com as exigências de cada contratante. Ajustar o currículo às especificidades da vaga se intensifica a pertinência da tua candidatura, diz Souto.
Esse detalhe socorro a solucionar um dos maiores “dramas” dos recrutadores em tempos de decadência e escassez de recursos: a impossibilidade de fazer uma contratação malsucedida. Se você evidencia os pontos de encaixe entre você e a PROFNIT Recebe Inscrições Para o Recurso Seletivo 2018 , fica mais fácil para o recrutador avaliar se você é adequado ou não pra vaga.
As duas partes ganham tempo. Mencione um certificado de eficiência na língua. Alavancou as vendas do setor no teu último emprego? Como Uniforme Afeta Saúde E Trabalho De Comissárias De Bordo: 'Temos De Parecer Bonecas Infláveis' de desenvolvimento que você ajudou a alavancar. O seu currículo será mais persuasivo à medida que houver dados — de preferência numéricos — para provar o que você diz. Para Bojikian, o currículo necessita mencionar uma história com início, meio e fim. Modificações bruscas de área, experiências avulsas e desconexas, lacunas sem explicação: todos estes elementos criam perguntas e afastam recrutadores.
Idealmente, a carreira do candidato deve ser composta por movimentos harmônicos entre si, contudo isto não é o bastante. “Precisa haver uma simetria entre o histórico daquele profissional e as características da vaga”, diz a especialista. “O recrutador tem que olhar a conexão entre o objetivo da pessoa e o que ela desempenhou na carreira até aquele momento”. Outro segredo dos currículos que funcionam como “ímãs” de recrutadores são as competências linguísticas do candidato — o que vale pra quase todas as áreas de atuação. Em conclusão, cada vez mais corporações devem de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, em especial o inglês. “Se você de fato tiver essa competência, dê bastante destaque a ela e inclua certificações, se tiver”, diz Souto. Todavia não vale mentir. Se o seu grau de inglês for intermediário, não responda que ele é avançado. Candidatos que exageram habilidades no currículo são facilmente desmascaráveis pela época da entrevista — isto sem conversar no desgaste que a calúnia causa à tua reputação perante o mercado.
Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |