Como Passei Em meu 1º Concurso Público!!!

São Paulo - A relação que você mantém com o seu chefe é a mais considerável da tua carreira. Não é penoso captar o porquê: é ele quem tem o poder de oferecer, demitir, aprovar aumentos salariais, autorizar treinamentos e mostrar o seu talento perante o resto da organização. Mesmo que você mude de emprego, ele pode expor você a outros profissionais e até tornar-se um mentor para a sua carreira.

“Apenas executar as tarefas pedidas pelo teu gestor poderá transportar experiência profissional, mas não ajudará muito a tua carreira”, diz o especialista. “Você tem que assimilar com os erros dele, fazer questões e pedir conselhos, o que só é possível se vocês têm um relacionamento próximo”. Apesar de que muitos chefes de fato não tenham preparo bastante pra interagir de forma madura e produtiva com seus subordinados, bem como é verdade que o preconceito contra eles estraga diversas relações.

Afinal, não faltam estereótipos ao redor desta figura. Mestrado Em Educação Matemática E Tecnológica acordo com João Marcelo Furlan, sócio-fundador da Enora Leaders e autor do livro “Flaps! ” ( Contudo Quanto Solicitar De Acrescentamento? , 2015), para além da fantasia de que gestores são pessoas inflexíveis ou difíceis de satisfazer, assim como sobrevive no Brasil a ideia de que eles são inteiramente intolerantes a qualquer problema da equipe.

1. 71 Dados, não suposições


2. quatro Edição em Wikipédia:Esplanada/anúncios


3. cinco Respostas to “Macetes para Concursos e Provas”


4. Como trabalhar com projetos


5. Uma caneta


6. Cristiane disse: 12/08/doze ás 17:28

“Muitos profissionais localizam melhor acobertar tuas fragilidades e perguntas do chefe, por susto de parecerem incompetentes aos olhos dele”, diz Furlan. “Na verdade, é pontualmente ao evidenciar a tua vulnerabilidade que você constrói uma conexão aberta ao aprendizado, que poderá evoluir para uma mentoria”. Qual é a diferença entre um chefe, um coach e um mentor? Segundo Arneson, um chefe não passa de um administrador do trabalho de uma ou mais pessoas. Já Centro Universitário Ingá o papel de provocar o desenvolvimento de um profissional a partir de questões, desafios e exercícios — sem jamais doar respostas prontas ou arriscar palpites a respeito da sua conduta, completa Furlan.

O mentor, enfim, é uma espécie de professor de carreira: ele se apoia em tuas próprias vivências para nortear, oferecer conselhos e indicar caminhos pra seu protegido. “Se você é alguém de sorte, trabalha para um chefe que pode ser em tão alto grau um prazeroso coach quanto um incrível mentor”, diz Arneson. Como transformar o seu chefe num mentor? Não há receitas para relacionamentos.

Ainda então, certas estratégias podem enriquecer a parceria que você mantém com o seu chefe e, possivelmente, colocá-la na direção de uma mentoria. O primeiro passo é demonstrar o seu desejo sincero de aprender com ele. “Faça perguntas, peça conselhos de carreira, crie o vício de solicitar a compreensão dele para grandes e pequenas decisões”, diz Furlan.