Вопрос.

"У меня на работе очень много конфликтных людей. Как научиться решать с ними эти конфликты?"

И мы отвечаем.

Внешних конфликтов - не существует.

Любой внешний конфликт - это внутренний конфликт.

Ваш.

Личный.

Внутренний конфликт.

Касается ли этот конфликт ваших отношений с вашим ребёнком, сослуживцем, начальником, родственником, политической ситуацией в мире - это всегда без исключений конфликт одной вашей части с другой вашей частью.

Когда вы настойчиво пытаетесь решить внешний конфликт, не понимая, что это внутренний конфликт внутри вас - вы углубляете и закрепляете этот конфликт внутри себя.

Когда вы решаете конфликт внутри себя , вы развязываете внутренний перетянутый узел - и тогда самым волшебным образом все внешние конфликты трансформируются в приятное положение дел.

Внутренний конфликт - это положение Вас и вас относительно друг друга.

Вы-Внутренняя Сущность -Душа -Источник - ВСЕГДА находитесь в состоянии любви, благодарности, лёгкости, признательности, свободы, силы - точка А.

Вы-человек - испытывая обиду, злость, раздражение, тяжесть, бессилие - находитесь на противоположной точке В.

Расстояние между точкой А и точкой В - и есть суть конфликта.

Но.

Это расстояние находится внутри вас.

Все внешние проявления - вам нужны только для удобства координирования и ясного понимания своего местоположения вас относительно Вас.

Когда вы пытаетесь решать внутренний конфликт внешними действиями - вы надеетесь , что перчатка может контролировать действия руки и пытаетесь убедить нас в том, что это не ваша рука внутри перчатки делает различные движения, а перчатка настолько могущественна, что у вашей руки нет выбора кроме как безвольно подчиняться безобразиям , которые творит перчатка.

И мы всегда отвечаем вам - твоя рука создаёт все траектории, которым следует перчатка.

Никогда наоборот.

#нала_напоминала

#нала