Пять типов конфликтных личностей

Исходя из результатов исследований отечественных психологов можно выделить пять основных типов конфликтных личностей. Рассмотрим их основные особенности.

Конфликтная личность — демонстративный тип:

• хочет быть в центре внимания;


• любит хорошо выглядеть в глазах других;


• его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся;


• ему легко даются поверхностные конфликты, присуще любование своими страданиями и стойкостью;


• хорошо приспосабливается к различным ситуациям;


• рациональное поведение выражено слабо, налицо поведение эмоциональное;


• планирование своей деятельности осуществляет ситуативно и слабо воплощает его в жизнь;


• кропотливой систематической работы избегает;


• не уходит от конфликтов, в ситуации конфликтного взаимодействия чувствует себя неплохо;


• часто оказывается источником конфликта, но не считает себя таковым.

Конфликтная личность — ригидный тип:

• подозрителен;


• обладает завышенной самооценкой;


• нуждается в постоянном подтверждении собственной значимости;


• часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств;


• прямолинеен и негибок;


• с большим трудом принимает точку зрения окружающих, не очень считается с их мнением;


• выражение почтения со стороны окружающих воспринимает как должное;


• выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимает как обиду;


• малокритичен по отношению к своим поступкам;


• болезненно обидчив, повышенно чувствителен по отношению к мнимой или действительной несправедливости.

Конфликтная личность — неуправляемый тип:

• импульсивен, недостаточно контролирует себя;


• поведение трудно предсказуемо;


• ведет себя вызывающе, агрессивно;


• часто в запале нарушает общепринятые нормы;


• обычно имеет высокий уровень притязаний;


• несамокритичен;


• во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других;


• не может грамотно спланировать свою деятельность или последовательно претворить планы в жизнь;


• недостаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и обстоятельствами;


• из прошлого опыта (даже горького) извлекает мало пользы.

Конфликтная личность — сверхточный тип:

• скрупулезно относится к работе;


• предъявляет повышенные требования к себе;


• предъявляет повышенные требования к окружающим, причем делает это так, что люди, с которыми он работает, воспринимают это как придирки;


• обладает повышенной тревожностью;


• чрезмерно чувствителен к деталям;


• склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих;


• иногда резко порывает отношения с друзьями, знакомыми потому, что ему кажется, что его обидели;


• страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачиваясь за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т. п.);


• сдержан во внешних, особенно эмоциональных проявлениях;


• не очень хорошо чувствует реальные взаимоотношения в группе.

Конфликтная личность — бесконфликтный тип:

• неустойчив в оценках и мнениях;


• обладает легкой внушаемостью;


• внутренне противоречив;


• для него характерна некоторая непоследовательность поведения;


• ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях;


• недостаточно хорошо видит перспективу;


• зависит от мнения окружающих, особенно лидеров;


• излишне стремится к компромиссу;


• не обладает достаточной силой воли;


• не задумывается глубоко над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих.