Projeto Empodera Mulheres Pra Trabalhar Nos Negócios Das Jóias |
“No começo, eu percebia que necessitava mostrar cinco ou 6 vezes mais a minha experiência do que um homem que estava pela mesma localização profissional que a minha”. Tal declaração diz respeito ao setor empresarial de joalheria e foi dada pela empreendedora Ali Pastorini, da Do Lima Joias. Mas, não é difícil fixar essa mesma fala em outras profissões e negócios. De acordo com uma busca divulgada em março nesse ano pelo IBGE, em 2016, as mulheres ocupavam só 37,8% dos cargos gerenciais do Estado.
O levantamento aponta inclusive até quando a participação feminina nesses cargos de chefia e na liderança de negócios era mais considerável entre mulheres de até vinte e nove anos, no momento em que a porcentagem chegava a 43,4%. Além de mulher, Ali tem 35 anos. Bem que os números evidenciem o quanto a história da empresária é ímpar dentro das estatísticas - e Ali entende bem disso -, a empreendedora decidiu ir além da conquista individual.
Então, abriu um Cursos Livres De Justo A Distância Gratuitos às mulheres do setor de joalheria, o Mujeres Brillantes, com o que Ali tem o intuito de amparar as colegas de serviço a ficarem melhor preparadas para atuar na área. A Aplicação Da Quantidade Sócio-educativa De Internação que a iniciativa veio de um descontentamento pessoal. “Era no momento de fechar negócios em reuniões com outros empresários que eu sentia mais contrariedade por ser mulher. Mas os desafios tornaram-se maiores em 2015, quando me tornei vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, recorda. Ali lembra que foi por esse instante que ‘caiu a ficha’ da real gravidade do preconceito com a mulher no ramo, visto que poucas ocupavam e ainda ocupam cargos de grande escalão no setor.
“O que é um paradoxo, em razão de, na maior parte das vezes, os consumidores finais, na realidade, são consumidoras. Todavia os líderes do mercado são homens”, explica. Pra compreender como a empresária tem trabalhado pra ampliar aquelas porcentagens ditas lá em cima, é preciso apreender o funcionamento do Mujeres Brillantes. Iniciado em 2016, o projeto fornece cursos técnicos da área de joalheria, geologia, empreendedorismo e marketing para mulheres que neste instante atuam na área ou que têm interesse em entrar pro ramo.
A ideia é oferecer mais oportunidades a essas mulheres, um dos fatores mais problemáticos no mercado, segundo Ali. Pra Traçar O Perfil Do Juiz empresária destaca também que o grupo não disputa por cortesias, favores e, muito menos, por imposições à ocupação de cargos de chefia. “No que o Mujeres Brillantes bate é na tecla a respeito da oferta de oportunidades parecidos e também pela conscientização das mulheres da área.
] a todo o momento questionamos a ausência de espaço e, assim, é considerável trabalharmos juntas pra nos qualificarmos mais, uma vez que não há interesse nesta modificação por fração dos líderes homens”, considerou a empresária. Estudo Explica Por Que Pacientes Com Herpes-zóster Sentem Agonia , Ali está consolidada com o seu negócio, a Do Lima, inaugurado em 2012, e confessa que sente menos resistência por parte dos seus amigos na hora deles aceitarem tuas ideias nas reuniões. No entanto, ela conta que, no começo da tua carreira, era submetida a sobressair cinco ou seis vezes mais a sua competência do que um homem que estava sob a mesma posição profissional que a dela. “Eu tinha que sobressair que era superinteligente, não bastava ser só inteligente.
Era obrigatório eu salientar por que eu estava ali, por que eu merecia ser vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, relembra. Contudo, a resistência por cota dos homens não foi totalmente resolvida hoje. A empresária conta que, por ser mulher, tem uma existência profissional mais solitária e que ainda percebe, de vez em quando, um grau superior de resistência por quota deles com ela do que com outros colegas de profissão. Quando questionada na reportagem se neste momento pensou em desistir da área por conta dessas dificuldades veladas e rotineiras, a empresária confessa que não: o efeito foi justamente o inverso.
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