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Inmensuráveis outros investidores em start-ups bem como pediram desculpas por não terem feito o bastante para prevenir o assédio sexual, e alguns deles, em incontáveis lugares do mundo, parecem ter começado a montar estratégias para evitar este tipo de capítulo. A New England Venture Capital Association, uma liga setorial de fundos de capital para empreendimentos, na semana passada convidou seus integrantes a assinar uma declaração que condena a distinção e o assédio sexual. Na Austrália, empreendedores do segmento bem como divulgaram um comunicado no qual condenam este tipo de comportamento.

E empreendedoras encorajadas pelo apoio recebido vêm mostrando mais insistência de disseminar tuas histórias, nos últimos dias. Sarah Kunst, presidente-executiva da start-up de fitness Proday, que foi centro de propostas sexuais de McClure depois que os 2 começaram a conversar sobre a expectativa de ela trabalhar pela 500 Startups. Kunst alegou que já há "inúmeros conversas" entre as mulheres a respeito de pronunciar-se publicamente de tuas experiências, e sobre isto como pôr fim a este tipo de modo.

A indignação foi causada por uma série de revelações a respeito da maneira pela qual os profissionais de capital pra empreendimentos vêm tratando as empreendedoras no decorrer dos anos, algo que no passado costumava ser varrida para miúdo do tapete. Há anos, os segmentos de start-ups e de capital para empreendimentos —este último predominantemente masculino— vinham escapando impunes a opiniões quanto ao seu comportamento já que construíram imensa riqueza ao gerar empresas de sucesso como Facebook, Snap e Uber. A reação negativa atual sugere que esses sucessos já não bastam para desculpar a conduta de impiedade quanto às regras que existe da porção de alguns investidores e empreendedores.

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7. 13/06/2011 - 18:58:Quarenta e oito

Mitchell. Simulador, Valores, Juros E Sugestões As ações precisam ser mais agressivas e mais abrangentes do que eu acreditava anteriormente". Pesquisa Por Imóveis Usados Volta A Amadurecer Em São Paulo - Morar entanto embora o movimento de duelo ao assédio pareça estar ganhando ímpeto, novas empresas de capital pra empreendimentos supostamente estão se queixando, em foro privado, a respeito da inevitabilidade de desafiar o problema, de acordo com alguns investidores.

Saiba Como Poupar Com Transporte E Fazer Render O Seu Dinheiro , fundadora da Cowboy Ventures. A maneira revela uma falta de compreensão quanto à dúvida, disseram outras empreendedoras. Anos atrás, Minshew ilustrou à revista "Wired" sobre o tratamento que obteve no meio ambiente das start-ups. Na semana passada, ela citou ao "New York Times" sobre o assédio que sofreu de investidores homens —cujos nomes não revelou— em imensas ocasiões.

Numa dessas ocasiões, ela foi apresentada a um investidor numa conferência e marcou uma hora pra falar tua empresa. No dia da reunião, o assistente do investidor ligou pra avisar que o horário da reunião teria de ser transferido para a noite. Ao longo da reunião, o investidor chegou muito perto de Minshew e a abraçou.

Em outra ocasião, um investidor aconselhou que os dois dormissem juntos depois que sua organização assinou um acordo de investimento em companhia de Minshew, todavia antes que o dinheiro estivesse no banco. Ela recusou o dinheiro da organização dele, após o episódio, o que colocou em traço o recurso de capitalização de sua companhia. Minshew. "Eu de fato aprecio a maneira pela qual as pessoas do setor estão se erguendo para falar que não, isto não é aceitável". Finanças Pessoais Ou Comunidade De Autoajuda? levou o comando da 500 Startups a remover McClure das operações cotidianas da corporação em maio, de acordo com a carta de Yin.

No entanto os funcionários foram informados de que a mudança havia acontecido em consequência a perguntas de crescimento, ela afirmou na sua carta. McClure continuou dinâmico nos canais de intercomunicação da empresa, influenciando decisões, de acordo com gravações de mensagens vistas pelo "New York Times". Depois da reportagem do jornal sobre o assunto McClure pela semana passada, ele escreveu, no canal de Slack da empresa, que "nunca ataquei pessoa alguma (que eu saiba)". Aman Verjee, vice-presidente de operações da 500 Startups, também argumentou a colegas e funcionários que não havia surgido cada "constatação formal de assédio", e que não existiam "queixas legais contra a 500 ou Dave".