"A Gente Não Tem de Taça De Cristal", Diz Chef Do Esquina Mocotó

Você nunca pensou em se arriscar a abrir um negócio próprio por descobrir que não teria vocação pra isso. Como Usar O Concreto Aparente Para a Decoração? bem-vindo a uma nova era em que muitos da gente precisaremos desenvolver habilidades aproximados às dos empreendedores quer tenhamos desejado isso ou não. O mercado de serviço que nós adultos conhecemos passará por uma profunda transformação pela esteira de robotização, flexibilização de regras trabalhistas e aposentadoria mais tardia. É Contigo Que Eu Brigo bem-sucedidos nessas etapas entravam no mundo do trabalho com endereço e horários fixos, supervisão presencial de um chefe, almoços e bate-papos nos cafés em momentos mais ou menos programados, metas razoavelmente claras.

Aos poucos se aperfeiçoavam nas tarefas específicas da carreira que escolhiam, buscavam um ou dois cursos de especialização ao longo dos anos e, caso se destacassem, progrediam na carreira. Com "homeoffice", novos arranjos de terceirização, contratos intermitentes, menos degraus hierárquicos nas empresas, maiores tetos de aposentadoria, negociações diretas entre funcionários e chefes e o surgimento de tecnologias ainda mais avançadas, outra prática surgirá. No Brasil, ainda não conseguimos ver de perto todas as decorrências da recente reforma trabalhista.

No entanto parece restar pouca indecisão de que a flexibilização será a nova tônica. Segundo especialistas, as habilidades requeridas de vários profissionais se assemelharão aos talentos esperados de um empreendedor. Essa é uma das principais transformações que vêm pela frente. No serviço flexível, as horas tendem a ser distribuídas entre casa, organização, cafés; entre manhã, tarde, noite.

Há quem goste das madrugadas. Eu, hoje em dia, trabalho até em menores intervalos sentada na lanchonete da universidade dos meus filhos (com fones de ouvido enormes, claro). A dica de especialistas é ter sempre uma tabela de tarefas, por ordem de prioridade. Isto corta o traço de se perder em meio a muitas obrigações —principalmente para quem prestar serviços pra mais de um empregador— e o eterno mundo da distração digital.

Continuando no universo digital, ele poderá ser um dos seus maiores aliados ou piores inimigos. Tudo dependerá do equilíbrio que você descobrir entre discussão fiada nas mídias sociais e o uso do tempo on-line pra resolver dificuldades, adiantar questões de serviço, estimular sua rede de contatos para fins profissionais, pegar e elucidar dúvidas.

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Ninguém propõe que abramos mão das alternativas de conexão para distração e lazer, entretanto que a balança penda mais pro prato da produtividade do que do passatempo. Para aqueles que migrarem de carteiras de serviço assinadas (com direitos como décimo terceiro, férias e FGTS, no caso do Brasil) pra outros contratos mais flexíveis, a gestão do próprio dinheiro será crucial.

Em contratos autônomos, com renda mutável, alguns meses conseguem ser de bonança e outros de penúria. Administrar bem esse curso de caixa se torna importante deste contexto. O acrescento da longevidade, em sistemas previdenciários depauperados, assim como exigirá maior poupança pra velhice. Trabalhadores com contratos flexíveis precisarão ser negociadores hábeis. Atualmente, quem tem carteira assinada negocia acrescentamento salarial individualmente uma vez ou outra, como por exemplo, como quando recebe proposta para alterar de emprego. Aqueles que se tornarem prestadores de serviços precisarão fazer isso com muito mais frequência. Este tipo de negociação envolve saber enfatizar a particularidade do teu serviço e necessita de estar muito antenado nas tendências de mercado.

O ponto 4 é um exemplo especifico da inteligência de intercomunicação, que dará vantagem aos profissionais que a dominarem de forma mais ampla. Com a eliminação de cargos hierárquicos no mercado de serviço, tem se dado o que alguns estudiosos chamam de "esvaziamento do meio" ou "mediano acabou". A intercomunicação entre trabalhadores tende a tornar-se mais direta, horizontal.

Se você é um 20 Modelos De Casas Com Tijolinho A Vista reportava a um gerente, quem sabe precise conversar diretamente com um diretor (ou muitos). Elas poderão competir pelos nossos empregos, como destaquei na coluna da semana passada, no entanto também ser assistentes que aumentem nossa produtividade. Aprender mais sobre o mundo digital —raspagem de detalhes, armazenamento de detalhes em nuvem, codificação— e tuas possíveis aplicações na sua área de atuação é imprescindível. Pra Piorar, Não Havia Janela , se antes deveríamos compreender certos conteúdos, nesta ocasião devemos estudar a aprender novos conteúdos, já que novos conhecimentos surgem com amplo velocidade e trabalharemos por mais anos.