Несколько дней назад я заметил, что главная страница моего дневника на ЛиРу получила PR5 от Google.  Сразу же было решено добавить этот дневник в одну из бирж ссылок.

узнать больше про BuyPost>>

Сливки заговаривают на то, чтобы найти хорошую работу, на которой будут много платить: как сливки – лучшая часть молока, так пусть и человеку до станется лучший вариант. Но заговаривать нужно не магазинные сливки, а самые настоящие, которые снимают со свежего молока. Чем жирнее будут сливки, тем лучшая работа вам подвернется и тем больше денег будет в вашем доме.
>>>>>

Заработок на файлообменниках уникален тем что не требует ни каких затрат, очень прост и доступен каждому желающему, даже совсем не соображающему в Интернет технологиях человеку. Я постарался максимально точно и по порядку изложить суть этого метода заработка, но статья получилась довольно большой, так что наберитесь терпения. Только прочитав ее целиком вы узнаете секреты заработка на файлообменниках и сможете достичь хороших успехов в этом деле.

Что такое файлообменники

Как зарабатывают на файлообменниках




Почему они платят нам

Плюсы файлообменников

Как заработать на файлообменниках хорошие деньги

Где взять интересные файлы для файлообменников

Как закачивать файлы на файлообменник

Где размещать ссылки на скачивание файлов или поиск скачивающей аудитории

Алгорим работы с файлообменниками

Лучшие файлообменники

 

Сколько можно заработать на файлообменнике

Для тех, кто зарегистрируется, открыта моя личка, добавляйтесь в друзья, пишите, расскажу о площадках на ли.ру..

 

1. Каковы ваши слабые стороны?
Вопрос, подобно этому, задается с целью, чтобы вы признались в своей слабости, что даст повод отказать вам. Поэтому ответом на такой вопрос должен быть примерно таким: « У меня есть тенденция быть безотказным и поэтому часто беру на себя повышенные обязательства». Затем опишите, что вы работаете над расставлением приоритетов и установлением личных границ. Никогда не описывайте себя с негативной стороны, чтобы у работодателя не сложилось впечатление, что вы не самая подходящая кандидатура на эту должность. Направьте описание своих характеристик только в положительном ключе, акцентируйте только сильные стороны.
2. На какую зарплату вы рассчитываете?
Специалисты по персоналу утверждают, что человек, называющий зарплату – неудачник. Поскольку озвучив цифру, вы уже заранее проиграли - ведь вам не известно, какую зарплату предполагал платить работодатель на эту должность. А вдруг эта цифра была намного больше? Поэтому не спешите, дождитесь, когда сам работодатель озвучит линейку зарплат, и когда работодатель захочет узнать, на какие цифры вы рассчитываете – выбирайте сумму выше, чем в среднем предлагается. Используйте онлайн ресурсы, в которых можно найти показатели среднего уровня зарплат на ту или иную специальность, чтобы понять, на что реально вы можете рассчитывать. Но все-таки на первом собеседовании обсуждать заработную плату не стоит. Старайтесь красиво избежать конкретного ответа на вопрос «сколько вы хотите получать». Во всяком случае, тенденции «что дадите, тому и будем рады», или « хочу миллион» не должно быть в вашем ответе. Будьте в меру честолюбивы и амбициозны.
3. Почему мы должны вас нанять?
Для этого вопроса нужно заранее «прошерстить» еще раз свое резюме и найти в нем 3-5 качеств, которые вас выделяют из всех других возможных претендентов. Эти качества должны касаться вашей трудоспособности, вроде: « я трудоголик», « я всегда дела довожу до конца и выполняю их качественно, скрупулезно на каждом этапе процесса». Также вы должны продемонстрировать конкретный список ваших результатов деятельности. Результаты прошлых работ могут быть прекрасным индикатором того, что и в будущем у вас все будет получаться.
4. Что вам не нравилось на предыдущей работе?
Этот вопрос довольно каверзный: работодатель с его помощью еще раз пытается прощупать ваши слабости, поэтому удержитесь от соблазна рассказать, что ваш бывший босс был дураком, либо что от вас требовали приходить на работу к 8 утра. Лучшим ответом на подобный вопрос будет примерно следующее: «Я не чувствовал, что мои способности и ответственность были востребованы в полной мере». Тогда работодатель будет уверен, что вы можете и готовы брать на себя ответственность. А это очень ценимо.
5. Кем и где вы себя видите лет через пять?
Одним из худших вариантов ответа на подобный вопрос будет: «Я не знаю». Обычно так и говорят : «Понятия не имею, что будет с моей жизнью, и как долго я буду заниматься этой работой…». Хотя этот ответ может быть абсолютной правдой – не стоит его озвучивать. Лучше ответьте так: «Я проделал большую работу над собственной самооценкой, я много узнал о себе, и я хочу посвятить себя карьере, причем я бы хотел делать карьеру на этой работе.»
Следуя этим нехитрым тонкостям в ответах на каверзные вопросы на собеседовании, вы сможете произвести на потенциального работодателя позитивное впечатление, результатом которого будет приглашение вас на работу.