Entenda (de Vez) O Que Um Mentor Poderá Fazer Na Sua Carreira

São Paulo — Diante dos desafios e percalços do mundo do serviço, você neste momento desejou a direção de uma pessoa mais experiente que você? Alguém que não impusesse suas próprias verdades, Blog Do Tiago comentários e sugerisse caminhos para a tua carreira? Pessoas de todas as idades e níveis hierárquicos experimentam essa impressão.

Uma alternativa envolvente, apesar de que em estágio incipiente no mercado brasileiro, é a mentoria — um paradigma de acompanhamento parelho ao mais conhecido coaching, contudo com particularidades respeitáveis. Envelhecimento Das Pessoas Com Deficiência Intelectual “Mentoria: Elevando a maturidade e funcionamento dos jovens” (Integrare Editora, 2015), o escritor e consultor Sidnei Oliveira explica a discernimento entre as muitas fases do desenvolvimento humano, e as três figuras principais que são capazes de guiá-lo.

• Jeferson says
• Faziam 38% menos manobras de condução perigosa
• Você parece gelado
• Eles são racionalmente frios

O professor é o primeiro desses protagonistas: ele orienta o início da existência de cada pessoa, por intervenção de explicações diretas. “Um dia, quando você era criança, alguém argumentou que era preciso espiar pros dois lados ao transpassar uma rua”, diz Oliveira. “Essa pessoa agiu como professora, porque transferiu conhecimentos e deu instruções para uma acordada ação”. Neste instante o coach ou treinador aparece na hora de colocar a hipótese em prática. No exemplo mencionado, ele pegará na sua mão para atravessar a via com você.

Ele vai lembrar as instruções e ver o teu desenvolvimento naquela determinada competência, ou melhor, caminhar ao teu lado. Como é Trabalhar No Fórum Econômico Mundial mentor aparece num terceiro momento. Seu papel é ser um provocador. “Ele vai atravessar a avenida, enxergar pra trás e manifestar para você: ‘Vem? Se eu consegui, você bem como consegue’”, diz Oliveira. “O propósito não é mais transmitir sugestões e nem ao menos treinar competências, mas entusiasmar a independência, isto é, fazer com que a pessoa atravesse a rua sozinha”.

As três figuras são complementares e não é diferente que se fundam em um mesmo ser, algumas vezes. Mas o enorme diferencial do mentor está no acontecimento de ele funcionar como uma referência por ti — alguém que você lembrará, para sempre, como uma pessoa que mudou a sua existência profissional.

Quer saber mais sobre o assunto? Com a assistência de Oliveira, compilamos seis dúvidas e respostas a respeito do universo da mentoria de carreira. 1. Qual característica melhor define um mentor? A experiência. Um mentor a toda a hora será uma pessoa que passou por uma vivência ligada à busca do mentorado. Se você procura assistência em razão de vai atravessar um tempo trabalhando pela China, tendo como exemplo, o teu mentor tem que ter atuado profissionalmente no povo asiático. Isso não ou melhor que ele deva ser uma pessoa excepcionalmente bem-sucedido: ele pode ter se dado muito mal, aliás.

O importante é que tenha “cicatrizes”, ou melhor, que tenha aprendido na pele como é estar naquela circunstância que você está prestes a provar. Dito isso, o mentor realista não é somente um veterano com boas histórias pra contar. Dez Características Que Podem Derrubar Um Líder criação em escolas especializadas, onde aprenderá conceitos e métodos de mentoria e obterá um certificado.