Correio Faculdade Dá Curso Em Parceria Com Unicamp

Há dois meses, Eurípedes Magalhães, 37, obteve uma mensagem em sua conta pela rede de relacionamento profissional LinkedIn. Coordenador do curso de Marketing Digital da Escola Impacta, em São Paulo, ele não estava procurando um novo emprego. O contato, contudo, era uma proposta de serviço. Após analisar as fontes do recrutador pela mídia social, Magalhães aceitou a oferta. Desde dezembro, ele é gerente de usabilidade na empresa de tecnologia Avanade, e também continuar com o cargo de coordenador.

5 Conselhos De Camila Porto Pra Fazer Sucesso No Facebook , gerente geral da filial brasileira da multinacional. Magalhães apareceu na busca feita pelos recrutadores pelo motivo de mantém um perfil completo e atualizado, escrito com palavras-chave relacionadas à sua área de atuação, como "UX" (experiência de usuário, em português). A Nielsen assim como utiliza as mídias sociais pra selecionar candidatos pra tuas vagas. Foi dessa maneira que a corporação contratou Mayara Mendes, 26, que não estava nem sequer em pesquisa de emprego. Mendes, que desde setembro é executiva de projetos shopper.

Fernanda Brunsizian, gerente de comunicação corporativa do LinkedIn para a América Latina. 5 Segredos De Marketing De Tema chavões bastante usados pelos brasileiros na rede social -como "responsável", "apaixonado" e "motivado"- não valorizam o perfil. Outro erro comum, segundo Brunsizian, é narrar a rotina de empregos anteriores em vez de apresentar quais resultados foram alcançados. Também é respeitável ter sensibilidade pra não exibir antigos empregadores, tomando o cuidado de não pronunciar-se nada considerado confidencial ou danoso, recomenda Bernardo Cavour, sócio da Flow, consultoria de recrutamento especializada em cargos de alta gerência. Na Flow, o LinkedIn é usado mais como ferramenta de comunicação com os candidatos do que como plataforma pra achar o profissional adequado para a vaga.

Apesar de o LinkedIn ser a mídia social mais conhecida pra relacionamentos profissionais, outras corporações escolhem por anunciar tuas vagas no Facebook. Em fevereiro, a Agregação Brasileira de Startups (ABStartups) usou a plataforma para anunciar uma vaga de criador de assunto e uma de internet designer. Oito Dicas Pra Conseguir Mais Seguidores No Twitter Organicamente de Bragança, gerente de marketing da organização.

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Foram recebidos 1.200 currículos e, em dez dias, as vagas foram preenchidas. DE OLHO NO FACEBOOK? Aparecer com um copo de caipirinha em uma foto no Facebook podes prejudicar alguém em um recurso de seleção para uma vaga? Entretanto, com exceção de preconceitos e ofensas, há um excesso pela aflição, de acordo com especialistas.

Como Obter Diversos Seguidores No Instagram , diretor da DMRH, especializada no recrutamento de executivos. Deise Calegon, consultora de seleção pela Across, consultoria especializada na seleção de jovens para programas de trainee e estágio, concorda. Nenhuma busca em rede social é feita nas fases on-line dos processos de seleção que a Across coordena, que chegam a envolver 10 mil registrados, diz Calegon. Na fase presencial, quando o número cai pra 500, o modo no Facebook tampouco é importante.