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Rio de Janeiro - Os profissionais de marketing digital são os mais valorizados do mercado, seguidos pelas áreas de inteligência de mercado, trade marketing e gerenciamento de categorias. Os salários fixos estão até 40% maiores para analistas júniors que ingressarem numa nova organização e essas áreas serão as mais cobiçadas, especialmente no segundo semestre. As informações são do Guia Salarial 2013 da Page Personnel pra área de marketing. Os profissionais em começo de carreira registraram a maior valorização especialmente no marketing digital por se cuidar de uma área nova e carente de qualificação específica.

2.500,00 no primeiro grau. O acréscimo nas faixas acontece em resultância da superior procura das organizações por esses cargos e da luta por talentos. Automaticamente, o profissional ganha poder de negociação. Panorama Do Marketing Digital de uma procura consumada pela Page Personnel em maio de 2012 indicam que 70% dos entrevistados objetivavam variar de área ou de emprego nos próximos 12 meses.

“Com o aquecimento do marketing online, o profissional com 7 ou oito meses de casa poderá ser convidado por outra companhia. É um traço com o intuito de ele se movimentar em pouco tempo, por causa de isso envolve mudar de cultura, de empresa e com certeza ele vai solicitar mais”, sinaliza Danielle Martins, Gerente da Page Personnel.

O Brasil vivenciou outra temporada de valorização Marc Gobé Diz sobre Mídias sociais, Autenticidade E Marcas Brasileiras de 2007 e 2008, sendo impulsionada pelo contexto econômico estabilizado e superior volume de investimentos das corporações. O acrescentamento expressivo pela média salarial, contudo, é um ponto de atenção pras instituições em razão de podes representar ônus pras corporações de nanico e médio porte.

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“As vagas continuam em maior número que os candidatos aptos a contratação. Na Page Personnel fazemos numerosas entrevistas, todavia tirar uma tabela de três ou quatro finalistas é um excelente desafio. Como Montar Um Negócio Online seletivos têm sido mais demorados e caros, as organizações estão mais criteriosas pra contratar, visando rentabilidade e produtividade, e o perfil pretendido é o que consegue fazer mais com menos”, diz Danielle Martins.

As empresas perceberam nos últimos 2 anos a relevância do marketing digital e vêm investindo mais nesta área. 7.500,00 para a gerência. E o setor mais promissor é o de Bens de Consumo. Por se cuidar de uma área nova, a oferta de profissionais qualificados é muito baixa, o que se reflete pela ocupação de cargos Sênior por profissionais jovens, em sua maioria com cerca de um ano de experiência.

Por este caso, o fundamento de possibilidade não passa pela vivência ou competência e sim pelo know how de ferramentas e tendências online. O conhecimento somente sobre o assunto os mecanismos da web não são os únicos pré-requisitos pra gestão do marketing digital. Pra comprar resultados além dos modismos, o especialista deve apreender de novas áreas.

“Atualmente temos 2 perfis deficitários fazendo o marketing de midias digitais: os primeiros são os que entendem bem de ferramentas e canais e só adaptam isso a abordagens de comunicação. Estes tendem a ser mais inconsequentes e a atuar em ações breves de curto período. Outra linha são aqueles que não entendem de digital, portanto, se tornam dependentes de funcionários que entendem da parcela técnica. Como resultância, são mais vulneráveis,“ avalia Nino Carvalho, coordenador dos programas de MBA e pós-MBA de marketing digital da FGV no Brasil e CEO da Nino Carvalho Consultoria. Um dos perfis mais cotados pra preencher o cargo na atualidade é o profissional de Relações Públicas.

Além de saber dos conceitos de comunicação e marketing, compreende as necessidades da organização. “ A Relevância Do Marketing Digital Para Médicos Gestores do futuro serão muito bons em marketing de Serviço, Marca e Trade. Estarão habilitados pra qualquer ferramenta considerável ou inovadora do mundo digital. Terão técnica de seguir o mercado dinâmico e de se moldar à agressividade das mudanças.