Тут главное не путать выгорание вообще ("компьютер видеть не могу, не то что к нему подходить, так программировать надоело") и выгорание на конкретной работе. На работе умелым менеджментом любого можно за три месяца выгореть ниже плинтуса. Спросите, а как это, умелым менеджментом? Отвечает лучший хедхантер России:

Как понять что пора уходить из компании?... Признаки того, что пора:

1 Вам скучно
2 Вас систематически не слышат
3 У вас отбирают зоны ответственности
4 Вы больше не верите в будущее компании
5 Вашу работу и вклад обесценивают
6 Регулярные задержки зарплаты

Если работника грузить буллшит-джоб, с ним не разговаривать, ничего важного не поручать, любую сделанную работу оценивать как дерьмо, и не платить - то он того, будет грустить, болеть, а может даже и помрет.

Пользуйтесь, менеджеры!

https://schegloff.livejournal.com/1245501.html