Когда корпоративная социальная сеть уже внедрен,а мы сталкиваемся с не менее сложной задачей - нужно сделать ее живой, иначе зачем все? Оказывается, вовлечь сотрудников не так уж и сложно, нужно только использовать принцип What's in it for me (Что я от этого получу).Читаем опыт эксперта.
http://www.inside-pr.ru/portaly-i-seti/sots-seti-i-blogi/841-20-07-2011

http://inside-pr.livejournal.com/1057274.html