Когда новый сотрудник адаптируется и привыкает к рабочему месту, он начинает оценивать работодателя иначе. Поэтому работа по поддержанию вовлеченности в рабочий процесс не останавливается никогда. О трех основных факторах, удерживающих сотрудника на работе, и о том, на что влияем мы, коммуникаторы, пишет наш эксперт, Наталия Тылевич. http://www.inside-pr.ru/hr/motivatsiya/3206-motivatsiya-personala-sotrudnikam-vazhno-chtoby-ikh-slyshali
