Процесс мотивации талантливых сотрудников можно организовать во всей компании, если подобрать правильных руководителей. А чтобы определить, кого мотивировать и как, нужно проводить исследование вовлеченности. Именно работа с вовлеченностью и развитие линейного менеджмента будет отличным ресурсом для удержания ценных сотрудников. Читайте авторскую колонку Ольги Малининой, эксперта по управлению коммуникациями.
http://www.inside-pr.ru/expert/3193-uderzhanie-tsennykh-sotrudnikov-v-krizis-izmerimost-kompleksnost-vozmozhnost

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/996630.html