Если к вам приходит консультант, который говорит, что сможет построить новую корпоративную культуру в вашей компании – гоните его в шею или вызывайте полицию. Как бы вас это ни расстраивало – это невозможно. Корпоративную культуру можно скорректировать, можно, используя определенные методы, сделать так, чтобы сотрудники работали лучше или больше. Но изменить корпоративную культуру можно, только заново набрав весь персонал. Она уже существует с момента создания компании. Неважно, есть она на бумаге или нет.

(Read more ...)

http://inside-pr.livejournal.com/958797.html