Veja 6 Atitudes Que Ajudam A Possuir uma Carreira De Sucesso

A constatação é de uma busca da consultoria Future Workplace com mais de 1 mil profissionais nos Estados unidos, de acordo com a qual 91% desses jovens não objetivam passar mais de 3 anos em uma mesma organização. O problema é que todo este “pula-pula” podes prejudicar os planos de carreira de alguns, alerta Silvio Celestino, sócio da Alliance Coaching. Para ele, quem está a toda a hora transitando entre vagas tem mais problemas pra conquistar os empregadores - e, consequentemente, ser alçado a cargos de certeza.

A tese do consultor tem o respaldo de uma pesquisa da Harvard Business Review (HBR) com os presidentes das 500 maiores organizações dos Estados unidos, listadas na Forbes. O estudo identificou uma constante na carreira dos executivos que chegaram ao topo: tempo de moradia. Para voltar ao comando, o tempo médio passado com o mesmo empregador foi de 15 anos entre os homens, e vinte e três entre as mulheres.

Para José Augusto Figueiredo, presidente da consultoria LHH/DBM, os números refletem uma realidade fácil de compreender. As corporações buscam líderes que inspiram convicção e constância, uma imagem custoso de aliar a quem muda de emprego frequentemente. Como Responder "Por Que Você Está Procurando Um Novo Emprego? sonham em virar CEOs necessitam desse jeito se preocupar? Figueiredo oferece que não.

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“Todo mundo ama provar no começo da carreira, porém essa fase acaba passando com o amadurecimento”, diz. Ainda assim sendo, ele aconselha que os novos ingressantes no mercado busquem achar logo um recinto para se determinar. Alexandre Rangel, sócio da Alliance Coaching, não acredita que o tempo de casa tenha o mesmo valor pros empregadores quanto antigamente. “O mundo e a cultura das organizações mudaram muito”, reconhece.

Para Conquistar EMPREGO , os CEOs ouvidos pelo estudo da HBR pertencem a uma geração anterior, que costumava interpretar o “pula-pula” como sinal de descompromisso. “Hoje essa ideia foi relativizada e, até correto ponto, invertida: Dicas Pra Tratar A respeito de Si Mesmo Em uma Entrevista mesmo lugar é que pode ser mal visto, parecer acomodado”, confessa. Ainda deste jeito, ele acredita que períodos curtos excessivo em cada organização não deixam de ter efeitos secundários para um currículo. “O jovem deve concluir seus ciclos e projetos, para transportar algo de sólido de cada experiência”, diz. De qualquer maneira, Rangel defende que o tempo de permanência não será mais tão importante para entrar a altos cargos executivos.

Engajamento e comprometimento com resultados, na visão do consultor, pesam bem mais. “A geração E podes respirar aliviada”, proporciona. São O Que Responder Sobre isto Pontos Fortes E Fracos Pela Entrevista De Emprego? - Quem chegou ao topo da carreira, algumas vezes, começou tua ascensão profissional a partir dos primeiros degraus. É o caso de presidentes de empresa que começaram suas carreiras como lavadores de pratos, office-boys e engraxates. Aos 15 anos de idade, Samek começou a trabalhar como office boy num banco em Foz do Iguaçu. A rotina de serviço era seguida paralelamente à dos estudos. Samek. O emprego como office boy bem como lhe rendeu qualquer dinheiro para realizar alguns "sonhos de consumo" dos jovens da época. O americano começou a trabalhar pela adolescência. Aos 13 anos, seu primeiro emprego foi como distribuidor do jornal "The Register", na Califórnia.