Если вы хотите получить работу, то на собеседовании вам следует держать эмоции под контролем, особенно это касается мужчин. Исследователи из Гелфского Университета (Канада) обнаружили, что работодатели относятся хуже к демонстрирующим беспокойство во время собеседование мужчинам, чем к женщинам.

Беспокойное поведение может быть выражено нервным тиком, трудностями с речью или сложностями с ответами на вопросы. Все эти факторы, как известно, влияют на мнение работодателя о соискателе и, как следствие, на результат собеседования.

Учёные объясняют это тем, что в обществе существуют устоявшиеся стереотипы в отношении норм поведения: женщинам часто прощается некоторая нервозность, а от мужчин, напротив, требуется проявить твёрдость характера и уверенность в себе: работодатели ожидают, что мужчина-соискатель будет менее эмоционален, но более решителен и активен, чем женщина.

Один из авторов исследования, Аманда Фейлер, отмечает, что женщинам легче даётся проявление эмоций благодаря частой практике разговоров о своих чувствах, например, с подругами. Часто женщины не стесняются обратиться за эмоциональной поддержкой к близким людям или поговорить с ними о своих страхах. Мужчины же избегают подобных разговоров, и следовательно, могут оказаться неподготовленными к разговору в состоянии нервозности.

Исследователи полагают, что соискателям всё же следует вести себя на собеседовании спокойно независимо от пола, не демонстрируя нервозность даже при сильном волнении. Лучше всего в такой ситуации не концентрироваться на своём состоянии, а сосредоточиться на задаваемых работодателем вопросах.

---

---

Если Вы планируете начать свой бизнес и озабочены вопросом как привлечь новых клиентов рекомендую посетить сайт andreyvoroshilov.com!