На работе дали заполнять анкету по поводу загруженности сотрудников...
Умиляют вопросы типа:
"Оцените полезность своей должности, степень своей загруженности?.."
или
"Как Вы считаете, готовы ли Вы к руководящей должности?..." и т.п.
И так на 10 страниц. С ума сойти можно!
И как прикажете отвечать на эти вопросы? И будут ли они читать эту муру, учитывая, что в нашем предприятии работают 5000 человек?

А вот вопрос об оценке своих достоинств и недостатков вообще поставил в тупик!

Я прикинул-выходит, если судить объективно, я нашел у себя одни недостатки. Или я слишком самокритичен!?

А вам не приходило в голову, что недостатков у нас гораздо больше, чем достоинств. Или так и должно быть?