Por Que O Criador Do Botão Curtir Do Facebook Apagou As Redes sociais Do Smartphone

Ambientes comunicativos que sugestionam a criatividade, benefícios diferenciados, happy hours fora de hora e maleabilidade de horário vem sendo a vasto aposta de umas empresas que desejam inovar e mobilizar os seus funcionários. A Acesso Digital, corporação de tecnologia focada em soluções digitais que desburocratizam as relações entre pessoas e empresas, tendo como exemplo, desenvolveu o Comitê da Diversão, uma equipe da Acesso Digital focada em zelar pela satisfação e bem-estar dos funcionários. A organização foi fundada em 2007 por Diego Torres Martins, graduado em Marketing pela Instituição Anhembi Morumbi, e que tem especialização em Gestão Orientada a Resultados, e discernimento em Gestão Estratégica de Inovação, ambos na Fundação Dom Cabral.

Por conta da sua atuação à frente da Acesso Digital, em 2008 ele foi eleito como Empreendedor de Sucesso, na ordem Oportunidade, na Fundação Getúlio Vargas e a Editora Globo. “Em uma das corporações em que trabalhei percebi que as pessoas não eram 100% satisfeitas e que o mundo corporativo era mais primordial do que tuas vidas pessoais. Além do mais, a todo o momento tive o amplo sonho de elaborar uma empresa de alto encontro no Brasil, porém para fazer tudo isso precisava me tornar presidente e claramente demoraria anos para adquirir chegar ao topo de uma empresa. A Importância Do Sistema De Informação Gerencial Pra Corporações -se atrás do meu sonho e com apoio de um mentor formei a Acesso Digital”.

O comitê da Diversão neste momento organizou Happy Hours com bandas, piscina de bolinha no meio do escritório, festividade para filhos de funcionários e os colaboradores contam com diversos outros privilégios. Clube do Esmalte - três vezes por semana os Seres Acesso (homens e/ou mulheres) tem disponível uma agenda de manicure ou pedicure, tudo custeado pela corporação. Apoio Boa - A equipe jurídica da Acesso fica disponível pra contribuir os funcionários em perguntas jurídicas. Horário Versátil - Maleabilidade pra organizar teu dia a dia dentro do escritório, optando em entrar mais tarde ou sair mais cedo. Além disso, em caso de indispensabilidade, os funcionários conseguem fazer home office.

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Café da manhã - Todos os dias os funcionários contam com um café da manhã com pães, frios, bolo, café e leite servido na cozinha da organização. A organização também agora realizou maratonas semestrais pra dobrar o faturamento da organização e se o repercussão fosse afirmativo, todos os funcionários, do presidente às copeiras, ganhavam uma semana com tudo pago nos Estados unidos. As equipe imediatamente foram pra Las Vegas, Disney e Miami. 5 Erros Capazes De Demolir Sua Estratégia De Marketing A experiência foi boa! Buscamos a toda a hora montar ações inovadoras pros funcionários pra conseguirmos expor de negócios de forma divertida.

Várias pessoas conseguem confiar que tirar o colaborador do seu local de serviço é uma perda de tempo, contudo nós não existem dúvidas que pessoas engajadas e motivas são capazes de gerar muito mais resultados”, comenta Diego. E como preservar um ambiente comunicativo e ao mesmo tempo produtivo? Diego destaca que eles trabalham de forma clara desde o instante do método de seleção e integração. “Temos sim um recinto destemido, entretanto a corporação espera uma compensação.

A toda a hora contamos com a maturidade dos Seres Acesso em equilibrar a porção divertida com suas entregas e responsabilidades com teu trabalho. Para mensurar a produtividade da equipe nós temos a avaliação de desempenho trimestral, onde o funcionário precisa se auto avaliar semanalmente postando a melhoria da sua meta. Além disso, o Head da área faz opiniões mensais e no final de cada passo o Ser Acesso é bonificado de acordo com as tuas entregas”. Hoje a corporação conta com 160 funcionários e os heads dos departamentos tem independência total pra tocar seu método de seleção, e buscar candidatos de acordo com tuas necessidades. Google Oferece Treinamentos Gratuitos Em Natal com vontade de mandar teu currículo?