A Gravidade Das Redes sociais

O ano está começando e essa é a oportunidade perfeita pra botar em prática ações que irão proteger a conceder aquele empurrão que está faltando em sua carreira. Para amadurecer não oferece pra se acomodar, no fim de contas as atitudes tomadas hoje irão ponderar onde você estará amanhã. Grupo Buzz: Microfranquia Digital De Pequeno Investimento Neste momento Tem 33 Unidades , o mundo está mudando tão rápido que quem continuar parado vai ficar pra trás. Confira, a seguir, 9 dicas de especialistas para sair da inércia. 1. Definir metas: para muitos profissionais, o conclusão e o começo do ano são épocas de fazer um balanço dos resultados da vida pessoal e profissional - e não é sempre que esses resultados são satisfatórios.

Isso acontece por inexistência de planejamento e muito tema em cortar incêndios do dia-a-dia. “Para ter sucesso profissional, você deve ter um rumo definido ano a ano. Não são todos que entendem a importancia de definir estratégias, objetivos e metas da carreira. Sem saber que rumos ceder a sua vida e carreira, você deixa seu desenvolvimento e desenvolvimento à mercê do destino e da empresa que trabalha” explica o Coach Estratégico em Planejamento de Vida e Carreira, Alexander Baer.

2. Aprendizado sucessivo: manter-se atualizado e aberto a novos conhecimentos não é alternativo. Curso de idiomas, desenvolvimento de novas habilidades, especialização, MBA, outro curso de graduação, entre outros, são aprendizados que enriquecem o repertório e possibilitam um diferencial competitivo. “Se você não agrega valor intelectual ao que faz, um robô vai te substituir”, explica o consultor em desenvolvimento profissional Adeildo Nascimento. Sendo assim, é necessário atualizar-se periodicamente a partir de cursos e aprendizado autônomo, mesmo em áreas que você acredita que já sabe.

• Edson carvalho citou: 31/07/12 ás 06:Vinte e quatro



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• 3- Tenha Uma Possibilidade de Grande Período

“É preciso ter a humildade de distinguir que o que você neste momento entende não faz mais sentido”, explica o especialista. 3. Procurar inovação: As pessoas que são inovadoras criam alternativas, questionam, duvidam, não se conformam e estão a todo o momento em procura de novos caminhos e alternativas. Estes profissionais garantem os diferenciais competitivos nas empresas e, assim, são muito valorizados.

A inovação não precisa, necessariamente, estar ligada à tecnologia. Redes sociais (ou Mídias sociais? atingir fazer mais com menos, ser mais produtivo e descomplicar processos. Desse jeito, é interessante estar antenado às novas ferramentas e saber utilizá-las para facilitar o trabalho e, dessa forma, carregar resultados pra organização. 4. Reputação virtual: já é praxe nos departamentos de Recursos Humanos verificar as mídias sociais de candidatos a vagas de uma organização, e essa tendência tende a se acentuar nos próximos anos.

Pro consultor em desenvolvimento profissional Adeildo Nascimento, no futuro a reputação digital valerá mais que o currículo. Potencializar as qualidades, tomar conta do que posta, certificar-se da credibilidade das dicas compartilhadas, são comportamentos básicos para utilizar as mídias sociais a seu favor. Outra prática valorizada é a colaboração virtual, quer dizer, criar este artigo o discernimento online, seja com por meio de posts, artigos, filme ou imagens. 5. Inteligência emocional: A forma com que o profissional se relaciona com os demais é muito respeitável pra sua carreira. Como Comprar Seguidores Reais No Instagram o recinto corporativo é saudável, trocas de ideias, brainstorming, colaboração e motivação fluem melhor, e todos acabam ganhando com isso.