Entrevista Para o Primeiro Emprego |
São Paulo - Por mais fantástico e atraente que seja, não há currículo que, sozinho, conquiste uma chance profissional. “A entrevista de emprego nunca deixará de haver. Ninguém fecha uma contratação sem a entrevista presencial já que, no final das contas papel e rede social aceitam tudo”, diz Sergio Sabino, diretor de marketing do Page Group para a América Latina. Ele conta já ter vistos casos de profissionais com bons currículos tropeçarem na hora de confrontar o headhunter. “Já vi pessoas com currículos lindos que, no momento da entrevista, se apequenam”, conta.
Para não correr este traço, Sabino selecionou uma série de dicas, a que chama de dez mandamentos pra serem seguidos durante todo o procedimento que envolve uma entrevista de emprego. O ponto de partida é o site da corporação. Lá você vai achar missão, valores e relatórios oficiais. Procure notícias a respeito desempenho passado e tente encontrar planos futuros e considerações de analistas.
Se possível, verifique se algum conhecido trabalha na empresa e converse com ele. “Geralmente esta busca imediatamente é feita pelos candidatos a posições executivas que chegam mais preparados e sabendo o que a corporação faz”, diz Sabino. “Muita gente fica tão focada em pesquisar a organização que se esquece de preparar-se sobre isso si mesma”, lembra Sabino. Em vista disso, esteja preparado pra responder perguntas sobre isto as passagens profissionais destacadas no currículo. “Muitas vezes o currículo está pronto há um tempo e o candidato tem um discurso ensaiado”, diz Sabino.
Pense em que a tua experiência podes agregar valor à empresa. Através da explicação da vaga determine uma conexão entre a tua bagagem e o que a empresa está procurando. Certificados, referências, portfólio, tudo necessita estar com você no momento da entrevista. Desta forma, caso seja solicitado você não é pego de surpresa. Muito considerável bem como é fazer uma lista de perguntas para fazer ao entrevistador. Não se acanhe. “Inibição é o pior dos mundos”, diz Sabino. Responsabilidades, fundamento da abertura da vaga, o esquema de avaliação do teu desempenho, a natureza da sua atividade em ligação à infraestrutura do departamento, se há incentivos para treinamentos adicionais.
Tudo isto necessita ser esclarecido no decorrer da discussão com o recrutador, assim como este quais serão os seus compradores e quais os planos da organização e os próximos passos. Fale-me a seu respeito. 5 Segredos Para Ter uma Entrevista De Emprego Bem Sucedida as tuas conquistas até já? Você está feliz com tua carreira até prontamente? Diga-me sobre isto uma situação trabalhoso que tenha enfrentado.
Quem neste instante foi em pelo menos outras entrevistas sabe que estas são bem frequentes Gestão De Pequenas Equipes: 5 Sugestões Consideráveis Para o Sucesso . Pontos fortes e fracos, o que você não gosta em sua atividade atual, qual a decisão mais complicado de tomar e o pretexto por que você deseja sair da corporação também são estilos que diversos recrutadores investigam.
“Muitos candidatos escorregam no momento em que devem apontar defeitos e problemas”, diz Sabino. Não tente se defender, nem acobertar a realidade. “O Resenha Do Livro "A Vaga é Tua" e julga problemas, o que sabe por uma decisão dificultoso, porém muita gente decide por uma resposta evasiva com receio de se comprometer”, diz ele. O fala e o Uma Carta Aberta Aos Novos Profissionais De Seo (otimização para motores de buscas) .
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