7 Habilidades Que Você Vai ter que Ter No Novo Mundo Do Serviço Versátil

Você nunca pensou em se arriscar a abrir um negócio próprio por localizar que não teria vocação pra esta finalidade. Dado que bem-vindo a uma nova era em que muitos da gente precisaremos fazer habilidades idênticos às dos empreendedores quer tenhamos desejado isto ou não. O mercado de serviço que nós adultos conhecemos passará por uma profunda transformação na esteira de robotização, flexibilização de regras trabalhistas e aposentadoria mais tardia. Os profissionais bem-sucedidos nessas etapas entravam no universo do serviço com endereço e horários fixos, supervisão presencial de um chefe, almoços e bate-papos nos cafés em momentos mais ou menos programados, metas razoavelmente claras.

Aos poucos se aperfeiçoavam nas tarefas específicas da carreira que escolhiam, buscavam um ou 2 cursos de especialização ao longo dos anos e, caso se destacassem, progrediam na carreira. Com "homeoffice", novos arranjos de terceirização, contratos intermitentes, menos degraus hierárquicos nas corporações, maiores tetos de aposentadoria, negociações diretas entre funcionários e chefes e o surgimento de tecnologias ainda mais avançadas, outra prática surgirá.

No Brasil, ainda não conseguimos ver todas as decorrências da recente reforma trabalhista. Como Criminosos Ganham Dinheiro Pela Web? parece restar pouca indecisão de que a flexibilização será a nova tônica. Segundo especialistas, as habilidades requeridas de diversos profissionais se assemelharão aos talentos esperados de um empreendedor. Marketing Pessoal Nas Mídias sociais é uma das principais transformações que vêm na frente.

No serviço versátil, as horas tendem a ser distribuídas entre casa, corporação, cafés; entre manhã, tarde, noite. Há quem goste das madrugadas. Eu, atualmente, serviço até em menores intervalos sentada pela lanchonete da escola dos meus filhos (com fones de ouvido enormes, claro). A dica de especialistas é ter sempre uma listagem de tarefas, por ordem de prioridade.

Isto elimina o traço de se perder em meio a várias obrigações —principalmente para quem prestar serviços pra mais de um empregador— e o eterno mundo da distração digital. Continuando no mundo digital, ele conseguirá ser um dos seus maiores aliados ou piores inimigos. Tudo dependerá do equilíbrio que você descobrir entre discussão fiada nas mídias sociais e o emprego do tempo on-line pra definir dificuldades, adiantar perguntas de serviço, impulsionar tua rede de contatos pra fins profissionais, retirar e resolver questões. Ninguém propõe que abramos mão das alternativas de conexão para distração e lazer, porém que a balança penda mais pro prato da produtividade do que do passatempo.

Pra aqueles que migrarem de carteiras de serviço assinadas (com direitos como décimo terceiro, férias e FGTS, no caso do Brasil) para outros contratos mais flexíveis, a gestão do próprio dinheiro será fundamental. Em contratos autônomos, com renda alterável, alguns meses são capazes de ser de bonança e outros de penúria. Você Está Pronto Pra Alterar Seus Hábitos? bem esse fluidez de caixa se torna importante neste contexto. O acrescento da longevidade, em sistemas previdenciários depauperados, também exigirá superior poupança para a velhice.

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Trabalhadores com contratos flexíveis precisarão ser negociadores hábeis. Hoje em dia, quem tem carteira assinada negocia acréscimo salarial individualmente uma vez ou outra, como por exemplo, como no momento em que recebe proposta para mudar de emprego. Aqueles que se tornarem prestadores de serviços precisarão fazer isto com bem mais frequência. Como Usar As Mídias sociais A favor Da Empresa tipo de negociação envolve saber enfatizar a peculiaridade do seu trabalho e exige estar muito antenado nas tendências de mercado. O ponto quatro é um modelo especifico da prática de comunicação, que dará vantagem aos profissionais que a dominarem de forma mais ampla.

Com a exclusão de cargos hierárquicos no mercado de trabalho, tem acontecido o que alguns estudiosos chamam de "esvaziamento do meio" ou "mediano acabou". A intercomunicação entre trabalhadores tende a tornar-se mais direta, horizontal. Se você é um especialista que antes se reportava a um gerente, quem sabe queira conversar diretamente com um diretor (ou numerosos). Elas poderão competir pelos nossos empregos, como destaquei pela coluna da semana passada, entretanto bem como ser assistentes que aumentem nossa produtividade.