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Foi um elogio tácito, há dois mil e onze anos atrás. No momento em que Sun Tzu planejava suas estratégias, táticas e operações, ele nunca as elaborava só. Ele reunia seus generais e outros colaboradores pra poder ouví-los e aí, lançar mão da melhor ação. Era bem como um elogio tácito. O elogio é vital pra um bom clima organi-zacional, como pra um prazeroso clima familiar. Elogiar desencadeia uma série de substâncias do entusiasmo, da alegria e da euforia na corrente sangüínea de quem o recebe, acarretando em mais auto-estima. Elogie, elogie e elogie, a cada novo posicionamento.

O ser humano elogiado fará um tanto melhor, e dará um alguma coisa mais pra na próxima vez, receber outro elogio. Todavia infelizmente, a maioria das pessoas não elogiam. Se alguém age acertadamente, dentro do esperado, ninguém diz nada. Todavia, se esta mesma pessoa agir fora do modelo esperado, um tanto que for, sendo assim aguarde os "carões", as considerações, e até as humilhações. Chega a ser inusitado, uma novidade, no momento em que um pai, um chefe, um professor, um irmão, apresenta tua satisfação com o filho, o aluno, o irmão, o colega de trabalho. Como profissional, fui colaborador e executivo.

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Hoje eu exerço a profissão de consultor. https://gildacrusher.doodlekit.com/home , tenho amigos, sou pai, e participei a vida toda da prática de esportes, principlamente futebol, e digo: como é "orgasmático" ser elogiado. Admito com absoluta certeza, que neste momento vi relações se deteriorarem por ausência do reconhecimento do valor das pessoas.

1- No momento em que foi o elogio mais recente que você recebeu? 2- Quando foi o elogio mais recente que você deu? 3- Como você se sente quando é elogiado? 4- O que se sente e o que ocorre no lugar, quando se elogia um filho, irmão, pai, mãe, amigo de trabalho, chefe, subordinado, etc? 5- O elogio poderá ser considerado um feito puramente de reconhecimento, do fundo do coração da pessoa que o emite?

6- O elogio pode também ser um feito maquiavélico, sedutor, bajulador, sarcástico? 7- Por que será que o elogio é mais complicado de se fazer do que a humilhação? Oito - Quem merece um elogio nesta hora, que pertence ao seu contato pessoal ou profissional? Nove - Agora pensou quantos elogios você não deu a vida toda até imediatamente? Dez - Qual o tipo de elogio que você mais deu: sincero, sarcástico, puxa-saco, sedutor ou interesseiro? Todas as pessoas têm um jeito próprio de elogiar.

Os tipos de elogios dependem do interesse do elogiador pra com o elogiado. É reconhecimento social determinado por Maslow. É o elogio que cativa, que faz as pessoas continuarem em uma realização de tarefas, num projeto pessoal, num desafio, atrás de conquistas, expansão e melhorias, em procura de uma existência melhor.

O elogio sincero é mais praticado nas famílias, (que assim como de imediato não é tal desta forma), do que nas corporações. Terceirização Dos Recursos Humanos Podes Valer A Pena razão de nossa criação social como nação, e nossa geração jurídica baseada no código romano, sugere que a Justiça Social passe pela Igualdade Social, e não pelo mérito individual. O elogio puxa-saco ou babão ou demagógico é às vezes nojento, novas inofensivo.

É o mais excessivo e deslocado, o menos difícil de se discernir. Qual Seu Perfil Profissional? ocupam posições hierárquicas superiores, ou personalidades e pessoas distintas. São os "tapinhas nas costas" nas festinhas, cerimônias deslumbrados e algumas vezes falsos. Como ele é emitido perante uma conduta de sensualidade, onde os fatores moti-vadores do elogio são abundantes (atributos físicos, personalidade; poder, estilo de ser, posição social etc).