Погодка радует, дождик. Вчера видимо падало давление, а посему приходиться бороться со сном. Впрочем, - это отдельная тема для разговора.

Принято считать, что людей можно разделять на "жаворонков" и "сов", есть аритмики. А вот офисный труд ко всем одинаков - рабочий день с 9 и до 18. Хотя в регионе может и пораньше, в Москве чуть попозже. Соглашусь, что порядок в сфере работы с клиентами необходим, работа по часам. А вот для воротничков, управленцев? Встанешь пораньше, с учетом расстояний 1-2 часа занимает дорога, вот и получается, явка в 9 это подъем в 6-30. Как можно нормально работать, когда тянет в сон и усиленно заправляешься кофе, в надежде вернуть жизненный тонус? В транспорте помяли бока или прошлись по обуви. Это только удручает. В конце дня понимаешь, что не все успел, еще поспать хочется и пр. Зато, встав в 8-9, попав на работу в полупустом транспорте в 10 с минутами, можно ощущать себя иначе, имея трудоспособный вид и спокойно работать до 19 часов и больше. Нет проблем. Возможно, жаворонкам проще, хотя заправка кофе начинается ближе к вечеру. А тут ненормированный рабочий день и все необходимо сделать к часу икс. Увы, подстраиваешься под ритм организации

Ритм большого города предполагает часы пик, пробки и пр. потери времени и неудобства. Вот додумались в свое время в Японии по индивидуальным биоритмам водителей такси на работу выпускать, дескать аварийность меньше (убыток организации считай). А у нас шагай на работу с и до, потому что так принято, а кто учтет твой ритм и индивидуальные способности. Странно, не правда ли? Конечно, можно на индивидуальный график перейти, если такое практикуется, тогда можно задать свой ритм жизни. Опять таки, ты задаешь ритм, а не организация подстраивается под тебя.
Нужно ли определять индивидуальные особенности человека при приеме на работу?