До нового года оставалось 3 места, куда пришлось сходить побеседовать и составить свое впечатление о данной работе. От двух мы взаимно отказались, ну а третье - это отдельная история. Фирма достаточно известная в определенных кругах, хотя к ней неоднозначное отношение. Кто был там на собеседовании, наверняка это понял. Ну да ладно, сама история намного проще.
В интернете вывесил резюме на 10 сайтах, периодически обновлял. Как-то за неделю по подписке пришли вакансии с двух кадровых агентств. Показалось интересным-общий текст требований к соискателю, а вот зарплата в одном агентстве обозначена на 40% меньше. Решил сходить в оба и выяснить, почему так. Оба эти агентства предлагали вакансию от одной компании, при этом, когда я был на собеседовании в первом агентстве, оно фактически получило отказ от нанимателя, поэтому мне сказали что я не подошел (сохранили свое лицо, а насчет моего как?!). Второе агентство за два дня утрясло все, я попал на собеседование, вернее их было 3: в КА, с HR и с вице-президентом. Ошарашил итог- в кадровом агентстве говорили одно, HR несколько четко обозначил позицию. При этом никто четко не смог описать обязанности, что скрывались под требованиями к соискателю. Когда пришла итоговая часть собеседования - требования были абсолютно другие, что не заявлено в тексте вакансии. Ушел я с собеседования в недоумении, хотя понял, что будет отказ. Прошло более 2-х недель, отказ был получен. А через неделю опять звонок, но от 3-го кадрового агентства! Мне по телефону зачитывают требования к соискателю, я прошу прояснить развернуто, что значит то и это, и понимаю, что эта компания передала данную вакансию в очередное агентство. Хорошо, что все дороги ведут в Рим. Первый вопрос консультанту по персоналу, это вакансия от компании Т? Молчание, затем подтверждение и вопрос, а откуда я знаю. Пришлось рассказать всю свою историю, какие все-таки реальные требования стоят перед соискателем и кого им необходимо найти. Консультант погрустнел и сказал, что это малореально, хотя они имеют положительный опыт работы с данной компанией. Пожелал ему удачи. Думаю, что это еще не итог. Наверняка заказ перепадет еще кому-то. Весь вопрос в том, почему изначально агентам не ставить реальные требования к соискателю? А у вас было такое?

p.s. Резюме остаются висеть, история поиска работы продолжается.