Самооценка. Сегодня речь больше в денежном выражении этой самооценки. Насколько человек готов оценивать себя и продавать? Сложный вопрос. Ясно - мотив денег является превалирующим. Поработав некоторое время, понимаешь, что зарплата явно не соотносится с затратами, либо повышение, либо поиск нового места работы. Думаю, тут больше влияют разные факторы- климат в коллективе, отношение руководства, личные взаимоотношения с коллегами, умение организовать работу, стрессы и т.п. Такой многокомпонентный анализ, когда критическая масса факторов возобладает над некоторым количеством денежных единиц, способных компенсировать потери, позволяет рационально подойти к проблеме. Не знаю, как поступил бы я, но думаю, что "прощупывание рынка" (периодические резюме, собеседования) позволяют держать руку на пульсе. Как показывает мой опыт, хорошая работа друг не появляется.