
Итак, основные сайты для добавления резюме:
http://www.job.ru
Rabota.ru
Headhunter.ru
Как показала практика, самый эффективный сайт: Job.ru
Мои практические рекомендации:
1. Не удаляйте из почты подтверждающий выставление Вашего резюме. Когда Вы успешно найдете работу, с помощью кода, высланного в этом письме Вы сможете удалить резюме из базы данных Job используя эту ссылку:
job.ru .
И бесчисленные (а иногда и бессмысленные) звонки по поводу работы прекратятся.
2. Ведите все записи о предложениях на работу в одном журнале или тетради, лучше всего по дням, оставляя место для описания работы, функциях, области деятельности компании, предлагающей вам работу и времени собеседования. Вечером еще раз просмотрите информацию, куда вам нужно будет ехать и во сколько.
3. Не соглашайтесь более чем на 3 собеседования в день (зависит, конечно, от человека. Но 3 - это достаточно трудно, с учетом того, что нужно добраться до места и обратно). А если вы опаздаете на собеседование, то это - 80% процентов, что вас не примут на работу, даже если вы очень хороший специалист. (Я говорю о сильном опоздании без предупреждения). Лучший вариант (если время на поиски позволяет) договариваться на одно собеседование до и другое после обеда. Так как никогда не знаешь, сколько времени у тебя уйдет на собеседование. Был случай, когда я приехала в офис одного Интернет-магазина электроники, где в 20 метровой грязной комнате с облезшими обоями сидело 6 человек и на мою фразу, что я не буду тратить время на собеседование, так как меня не устраивают условия работы, девушка искренне (?) удивилась: "А что Вас не устраивает?". И был случай, когда меня "промурыжили" 3 часа, сначала кадровик, затем начальник отдела и затем ген.директор.
4. Пройдите по сайту и выберите интересующие вас вакансии в "Избранное". Некоторые работодатели просто рассматривают присланные им резюме, другие кроме рассмотрения резюме, сами ищут потенциальных работников. Так же необходимо действовать и Вам, чтобы убыстрить процесс.
Итак, пройдите по сайту и выберите интересующие вас вакансии в раздел "Избранное". Затем приготовьте шаблон сопроводительного письма, типа:
"
Добрый день, ХХХ,
Вы размещали вакансию на сайте по трудоустройству: ХХХ. Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность ХХХ. Резюме прилагается в виде прикрепленного файла. При необходимости могу выслать резюме в теле письма.
Заранее благодарю,
ХХ ХХХ
Тел: ХХ ХХ ХХ
E-mail: ХХ ХХ ХХ
"
Затем, Вы можете открывая "Избранное" и по очереди модернизируя сопроводительное письмо отправлять резюме.
Так же, сохранив, вакансии в "Избранном" Вы можете потом, когда Вам ответят, еще раз прочесть описание объявления о работе.
5. Почему так важно перед собеседованием еще раз прочесть требования к кандидатуре и познакомиться с областью деятельности компании?
Потому что собеседования, чаще всего, проводят не профессионалы. Одним из первых вопросов будет: "расскажите, чем вы занимались на прежнем месте работы?" На самом деле, их интересует не то, чем вы занимались в течение всей вашей трудовой деятельности (в моем случае 3 года), а то, каков у вас опыт работы в том направлении, в котором они ищут себе специалиста. А все остальное они либо не поймут, либо пропустят мимо ушей. Если их заинтересует еще какая-либо информация, они спросят cами.
6. Человеческий фактор. Один из самых интересных и труднообъяснимых пунктов. Никому не секрет, что порой специалист выбирается не с точки зрения профессиональных качеств, а чисто c субъективной. Такими причинами могут быть: слишком хорошая квалификация специалиста и, например, нач. отдела боясь конкуренции, просто откажет в дальнейшем прохождении собеседования непосредственно с руководством компании и так далее.
Тут ничего не поделаешь, и может быть, это и к лучшему, что сразу откажет, чтобы потом не пришлось работать в неприятных условиях.
Еще: я не знаю почему, но работодатели могут позволять себе спрашивать такие вопросы, за которые, находись они в США, они бы угодили в тюрьму.
"Планируете Вы заводить детей?" - это еще как-то можно перенести молодой девушке, хотя вопрос некорректный в самом корне. Но это еще не все, далее работодатель может пуститься в рассуждения: "Зачем замужней женщине работать, ее удел воспитывать детей." Все это называется "проверкой, не хочет ли человек устроиться на работу, а затем работодатель не сможет уволить по причине беременности" (по крайней мере в такое объяснение нетактичных вопросов свято верит работодатель. Не все конечно задают такого рода вопросы). Но все равно смешно, можно подумать, что-то изменится от того, что человек ответит.
Спрашивать и общаться могут по разному. Один раз на собеседовании потенциальный работодатель начал собеседование с фразы: "Расскажи мне что ты можешь, продай себя"... И таких примеров может быть очень много. Иногда от них хочется плакать, иногда смеяться. Например, когда Вас кадровик спрашивает (сам перед этим разработав в анкете этот вопрос) а зачем вы окончили эти-то курсы, а? Что ответить? Вежливо: "Для саморазвития и повышения квалификации" или саркастически: "А вы как думаете, для чего люди оканчивают курсы?"
Как отвечать это конечно будет выбирать каждый исходя из настроения.
7. Будьте спокойны и уверены в себе. Если вы будете волноваться, то сможете забыть какую-то важную информацию, которая могла бы вас охарактеризовать с положительной стороны. Если Вам трудно избавиться от волнения, то представьте, что вы просто разговариваете с человеком, который который интересуется чем вы занимаетесь, в чем заключалась суть вашей предыдущей работы.
8. Возьмите с собой работы, которыми Вы можете гордиться. Если вы разрабатывали брошюру компании, или какие-либо материалы, прихватите их с собой и покажите. Это будет плюсом для вас. Если Вы хорошо пишете статьи или пресс-релизы, вышлите ссылки на них работодателю. Это так же будет несомненно оценено.
9. Будьте доброжелательны. Улыбнитесь при встрече, будьте вежливы - и вам гарантировано положительное о Вас впечатление.
P.S. А вообще у меня есть такое мое внутреннее ощущение, что для каждого человека есть предназначенное ему дело, так же как и для каждого человека есть предназначенный лишь для него человек. Главное, не упустить свой шанс! Удачи!