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São Paulo - O ano era 717. Conta-se que o mestre budista Taicho Daishi resolveu se exercitar no monte Hakusan, na região de Ishikawa, localizada no sudoeste do Japão. À noite, em um sonho, uma divindade lhe disse existir a alguns quilômetros da montanha uma aldeia em que existia uma fonte de água com poderes altamente restauradores. Novo Idioma Faz Toda Diferença Na Colocação Do Profissional; Empreenda foi até a aldeia, chamada Awazu, e ordenou a Garyo Houshi, seu discípulo, que erguesse ali uma espécie de spa.
A história deste ambiente, fundado em 718 e batizado de Houshi, tem muito de lenda. O episódio é que o hotel se perenizou mantendo vivos valores milenares ao mesmo tempo que se modernizava no plano administrativo. No tema japonês, isso significou a travessia de ordens econômicas, políticas e sociais tão distintas quanto o shogunato, a fase do império expansionista e a democracia moderna que chegou a ser a segunda economia do mundo.
O modelo do hotel Houshi, tido como a empresa mais antiga do universo, é uma exceção mesmo na cultura japonesa. No entanto sua admirável longevidade leva a pensar: o que faz com que alguns negócios sobrevivam ao tempo e outros — a maioria deles, na verdade — pereçam? Danny Miller, professor na École des Hautes Études Commerciales de Montreal e na University of Alberta, ambas no Canadá, fez um estudo sobre o que leva alguns negócios de família a durar e outros a sumir. A conclusão, válida também para companhias não familiares, é que as corporações que tiveram enorme sucesso marcaram mais pontos em quesitos que ele classificou como continuação, comunidade, conexão e comando.
A perpetuidade diz respeito a ter um assunto conectado a um propósito econômico ou social. O termo comunidade representa o episódio de a organização formar um grupo coeso cerca de valores claros e defendidos de modo intolerante — no entanto com apego apenas a princípios, nunca rejeitando ideias inovadoras. De imediato a conexão é uma fonte a alianças sólidas com públicos externos. Em conclusão, o comando, nas organizações bem-sucedidas, se fornece através de líderes que realizam a gestão com discernimento, motivação e bravura pra tomar as melhores decisões em favor do negócio.
A negligência em conexão a esses fatores é, pra Miller, razão de perda de competitividade e, no limite, do fracasso total da organização. O Brasil, com tua curta história como nação e como economia organizada, produziu outras organizações que vêm exibindo técnica de se manter na ativa muito além do tempo de existência de seus criadores. Nomes como Gerdau, Hering e Klabin agora disputavam o incipiente mercado recinto há mais de um século.
A mais antiga organização da relação é uma estatal: a Casa da Moeda, instalada em 1695 pelos governantes portugueses em Salvador, deste jeito a capital da colônia, para cunhar moeda localmente. Já naquela data tratava-se de suprir um descompasso entre oferta e demanda: a expansão da mineração de ouro e pedras preciosas e o desenvolvimento do comércio colonial requeriam mais dinheiro em circulação.
A maioria das corporações brasileiras longevas, contudo, é muito mais jovem: tem no máximo 141 anos. Era um ciclo em que a chegada de imigrantes europeus e a expansão da cultura do café levavam o povoamento ao interior e impulsionavam a diversificação da economia. Num surto seguinte, depois de proclamada a República, a transformação de vilas em cidades multiplicou as oportunidades, de forma especial para o surgimento de indústrias. O desenvolvimento de centros urbanos já atraía naquela data fornecedores estrangeiros de serviços. Foi o caso dos investidores canadenses que criaram concessionárias de energia elétrica e de operação de bondes no Rio de Janeiro e em São Paulo.
Na lista de centenárias que constam de MELHORES E MAIORES, há duas descendentes dessas companhias que tomaram rumos diversos. Uma delas é a Light (1899), ainda distribuidora de energia no Rio de Janeiro, contudo hoje uma empresa de capital aberto e de controle brasileiro, com participação da estatal mineira Cemig e do BNDES.
Quer Estabilidade No Trabalho? , que continua a ser controlada pelos canadenses, é a construtora e incorporadora que até 2009 se chamava Brascan, no momento em que mudou o nome para a marca mundial Brookfield. O que há em comum entre estas corporações que resistem ao tempo no Brasil? O universo dos negócios é Cursos Online Gratuitos Para Profissionais E Organizações , ou melhor, só deixa sobreviver — e, especialmente, crescer — quem evolui e se molda ao meio. “Nossa corporação atravessou as duas guerras mundiais, as ditaduras políticas de Getúlio Vargas e do governo militar de 1964, o período inflacionário e algumas dificuldades”, diz Jorge Gerdau Johannpeter, presidente do conselho de administração do grupo Gerdau.
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