все мы иногда позволяем се6е легкий, ни к чему не обязывающий флирт с коллегами. но что если неформальное общение на работе вышло из-под контроля, и вот уже начальник раздевает нас взглядом или третирует сальными шуточками& можно ли защитить се6я от сеkсуальных домогательств и с достоинством выйти из щекотливой ситуации? разбираемся вместе с психологами.
в гетеросеkсуальном коллективе всегда, так или иначе, присутствуют кокетство, шутки или комплименты. считается, что легкий флирт улучшает нашу работоспособность, поднимает настроение и создает комфортную рабочую атмосферу. однако грань между невинными знаками внимания и сеkсуальными домогательствами бывает очень тонка, а потому психологи советуют все же быть аккуратнее в общении с коллегами противоположного пола, чтобы случайно не довести ситуацию «до греха».
«с одной стороны, между мужчиной и женщиной всегда присутствует некое эротическое напряжение, их тянет друг к другу. с другой, сеkс – это агрессия, страсть, которым явно не место на работе», — комментирует марина агапова, клинический психолог, руководитель эко-центра психологического здоровья «междуречье».
впрочем, иногда за предложением шефа подвезти вас к метро может стоять всего лишь хорошее воспитание, ну или желание вас поощрить. «любое поведение стоит оценивать в контексте. и фривольные шутки, к которым привык ваш начальник, могут быть всего лишь его привычным способом поведения», — отмечает алена август, психолог, специалист по коммуникациям и бизнес-тренер.
разберемся подробнее в том, как отличить сеkсуальное домогательство от обычной доброжелательности.
признаки харассмента

- яркая сеkсуальная окрашенность речи
«это шутки и намеки на темы сеkса, комплименты не столько вашим человеческим качествам и женской красоте, сколько фигуре и прочим «выдающимся» прелестям, — поясняет алена август.

- ожидание ответной реакции
если начальник просто показывает вам свое расположение, то ничего взамен он обычно не ждет. в случае сеkсуального поведения, мужчина хочет непременно получить ответную реакцию — восхищение, особое внимание или игривый взгляд.

- нарушение личного пространства
«если посторонний мужчина пытается приблизиться к вам на полуметр и менее, не имея определенной цели, есть вероятность, что это нарушение личных границ и сеkсуальное домогательство», - поясняет анна сухова, психолог, специалист по лайф-коучингу и психокоррекции поведения.

- навязчивое поведение
к харассменту относятся и те ситуации, когда шеф продолжает настойчиво оказывать вам знаки внимания, несмотря на категоричное «нет».

- приглашение вместе провести время
«ужин и любые встречи вне работы — это провокации. проверка того, можно ли с вами вести се6я подобным образом или нет», — говорит анна сухова.

как вести се6я в случае сеkсуального домогательства?
- игнорируйте знаки внимания. начальник приглашает подвести? зовет в ресторан? ссылайтесь на то, что вы очень заняты срочной работой.
- говорите твердое «нет». и чем раньше вы откажете шефу, тем проще будет реанимировать ваши рабочие отношения. «если мужчине сразу отказывают, то его обида будет не так сильна. а если вы говорите «нет» только на 25-ый раз, то реакция начальника будет намного острее — он почувствует се6я одураченным», - поясняет марина агапова.
- подключайте третьих лиц. «попросите друга вас встретить, придите на корпоратив в компании мужчины. если вы замужем, дайте понять, что в браке вам хорошо», - рекомендует анна сухова.
- попробуйте откровенно поговорить. начальник — тоже человек, а потому вполне способен понять ваши чувства. алена август считает, что разговаривать с шефом на такие темы нужно подчеркнуто серьезно и уважительно, без обвинений, домыслов или кокетства.
- увольтесь. если вам попался мужчина с садистскими замашками или просто чересчур раздутым «эго», отказ в интиме он никогда вам не простит. а потому сохранить достоинство можно, только сменив работу. «манипуляции начальника будут унижать вас и ранить, а сама безвыходность положения будет формировать из вас жертву. поэтому, не бойтесь расставаться с такой ситуацией», — комментирует анна сухова.
если же все ваши попытки охладить пыл начальника не работают, то, возможно, вам все-таки нравится его внимание. психологи отмечают, что очень часто женщина сама, осознанно или нет, провоцирует харассмент.
в этом случае, она, например, может с удовольствием поддерживать пошлые шутки, вести откровенные беседы с коллегой или нарочито сеkсуально одеваться (глубокое декольте, короткая юбка).
«хорошо, когда в рабочей ситуации вы формируете отношение к се6е — «я сотрудник», а не «я слабая женщина, мне нужно особое отношение». ведь завести роман со «своим парнем» гораздо сложнее, многим мужчинам это просто не приходит в голову», - отмечает алена август.
как объясняет марина агапова, соблазняя начальника, мы часто стремимся обеспечить се6е большую безопасность, поддержку на работе. иногда сеkсуальное поведение – это также способ компенсировать неуверенность в собственном профессионализме.
«начальник — это часто бессознательная проекция отцовского образа и женщина чувствует потре6ность ему подчиниться, как когда-то родителям. именно поэтому необходимость жестко отказать шефу вызывает такую сильную тревогу, хотя он ничем не отличается от насильника в лифте», — говорит психолог.
Взято с сайта 1000porno.net