Слушаете, други! У нас оказывается есть реальный шанс с 2012 года заполучить себе ещё несколько новых праздников и потерять много дней Рождений и Юбилейных дат!
Начнём с того, что в ООН ведутся экспертизы по предложенным новым календарям. Об экономической необходимости введения самих календарей не мне судить, но настораживают отдельные моменты:
- в некоторых вариантах исчезнет 31 число,
- в некоторых месяцы будут вообще по 28 дней,
- зато апрель планируют увеличить до 31 дня и февраль до 30,
- дни недели будут стабильно закреплены за числами, т.к. год будет всегда начинаться с воскресенья,
- Евреи лишатся своей строго привязанной к нвнешнему календарю субботы,
- а христиане собьют свои воскресные службы,
- а как будут вычисляться Святая Пасха, Рождество, и другие праздники верующих?
- 1 сентября всегда будет приходиться на пятницу, уж не знаю на какие дни недели выпадут 8 марта и 23 февраля,
- НО!,,, рождённый в понедельник будет всегда или праздновать свой день рождения в понедельник или обречён всегда его переносить. Те же бедолаги, что родились до 2012 года в 29-31 числах останутся без дня Рождения.
Скорее всего наш народ пойдёт по привычной схеме, будет официально гулять в положенные по новому календарю дни и сначала втихую, а потом в общегосударственном масштабе начнёт вычислять дорогие себе даты по старому календарю, т.е. количество поводов для празднования удвоится!!!
Я не ретроград, но как же меня подобные идеи раздражают...
Кому интересны подробности, поищите через поисковики Новый календарь. Их там несколько версий!

Спасибо вам, мои дорогие читатели, что вывели меня из ступора, заставили ожить и зашевелиться. Последнее время сыпалось многовато для меня одной проблем, и я держала круговую оборону, чтобы им не поддаться. Но одной в осаде грустновато и я рада, что туда дотянулась рука друга. Рабочее болото затянуло по самые уши. Наша система образования неистощима на инновации! Вводится новая система оплаты с учётом стимулирующего фактора для работников. И грядёт 29% надбавка к зарплате! В результате этих нововведений у меня на 200 рублей стал ниже базовый оклад, а рабочий день увеличился вдвое!
Все стимулирующие коэффициенты оказались очередной фикцией. Сначала 2 месяца разрабатывали критерии оценки участия, затем 2 дня считали баллы, а потом за полчаса быстренько всех подравняли, чтобы одного не обидеть, другого пожалеть, а третьему показать, кто в доме хозяин! Я плевалась и хохотала до слёз!! И дело не в дележе денег, а в том потерянном для умной работы времени, которое тратится на эти филькины грамоты. только у меня они съели не 1 и не 2 рабочих дня. А потом дома ночью приходилось работать над статьями, писать на диски музыку, делать презентации. Шваркнула было заявление об уходе на стол, да директор уболтал остаться, мол, заменить пока не кем. Вспомнила михалковскую басню:  "лев пьяных не любил, но обожал подхалимаж..", - вспомнила и...  осталась! Тем более дочь под сокращением, а муж без зарплаты в вынужденном простое. Вот и не до дневников было. Ну это так о грустном, а вот об интересном напишу завтра!