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Mesmo alguém que tenha um prazeroso currículo fica marcada por falta de honestidade. Circunstância desconfiança pela organização e no recrutador”, alerta ela. O emprego da foto no currículo só é válido quando a descrição da vaga fizer esta obrigação. “Talvez a única exceção seja em processos de projetos, que tem um volume de vagas muito grandes.

] e até pede, mas é só para os recrutadores terem mais uma forma de recordar quem é quem”, diz a recrutadora Gabriela. Segundo Nogueira, a foto também poderá ser interpretada como uma forma de tomar o recrutador pela aparência física. “A pessoa se vale de uma imagem - a mulher com o decote ou o bebê na academia com camiseta regata”, comenta. Experiências anteriores são os detalhes mais essenciais de um currículo. Marketing Pessoal Nas Redes sociais , esse é o primeiro tema que um recrutador lê.

Deste jeito, é Grupos Rivais Se Digladiam Na Web cautela redobrado com as informações sobre o assunto passagens em novas corporações. “Percebo, em diversas ocasiões, que as pessoas não são claras nas contribuições que deixaram em cada organização onde atuaram. Escrevem muito e, Como é O Marketing Para Menores Empreendedores vezes, não podem explicar pro leitor como contribuiram”, observa Arantes, da Braskem.

Para Ricardo Nogueira, da Próximo Brasil, um excelente currículo é aquele que descreve os resultados obtidos. ’ é tudo pressuposto. Usar-se de clichês é muito cansativo e não leva a local nenhum. A gente não consegue estipular anteriormente se o candidato é bom”, avalia o recrutador. O melhor é selecionar os projetos mais respeitáveis e relevantes que produziu em seus últimos empregos e especificar quais ações desenvolvidas por ele foram respeitáveis para o sucesso do serviço. Além do mais, é necessário digitar quais foram os resultados do projeto, como o percentual de acrescentamento de vendas, por exemplo.

Como os recrutadores lidam com uma quantidade considerável de currículos por dia, o profissional tem que ser claro e apresentar sugestões que possam ser interpretadas por quem está investigando. Isso é válido também pra especificação dos hobbies pessoais. Olhar a vídeos e escutar música são hábitos compartilhados por algumas pessoas, o que evita que o avaliador chegue a qualquer conclusão sobre isso seu jeito. Caso o profissional sinta inevitabilidade, o aconselhável é que ele descreva hobbies mais específicos.

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] necessita ser muito disciplinada e determinada. A pessoa que faz teatro tem uma sensacional competência de comunicação”, observa Gabriela. Alguns candidatos restringem a formalidade só ao currículo e acabam enviando textos no corpo do e-mail tentando persuadir o recrutador para que o contrate. Arantes, da Braskem, declara que outras pessoas irão além do texto.

“Uma vez, um profissional fez um currículo e próximo enviou, para uma pessoa da minha equipe, uma garrafa de cerveja e dois copos convidando-a pra um happy hour pra se conhecerem”, lembra. O profissional não poderá se esquecer de que quem vai ler o currículo ainda não o conhece, portanto, atitudes como mandar presentes podem ser mal interpretadas. Para impedir cometer tais erros, o ideal é que quem esteja pela pesquisa por um emprego pesquise modelos de currículos e cartas de exibição pela internet. Também é válido solicitar para populares pegarem alguns modelos de CVs que a área de RH de tuas organizações apontar. Sendo assim, o recrutador prestará atenção só nas tuas competências e não em equívocos que são capazes de ser com facilidade evitados.