SA8000 migliora gli standard per i lavoratori e per le imprese.
I sistemi di gestione, il coinvolgimento dei lavoratori, una cultura del miglioramento continuo e altri elementi di SA8000 non solo portano a migliori condizioni di lavoro e benessere dei lavoratori, ma hanno anche vantaggi per la produttività, le relazioni con le parti interessate, l'accesso al mercato e altro ancora.

certificazione sociale

Vantaggi per i datori di lavoro
Le organizzazioni certificate SA8000 sperimentano una serie di impatti aziendali positivi, tra cui:

-Migliori rapporti con lavoratori, clienti e stakeholder esterni
-Sistemi di gestione più efficaci che migliorano i flussi di lavoro in tutta l'organizzazione, con conseguente
-Miglioramento della qualità e della produttività
-Miglior rischio e rilevamento dei rischi
-Maggiore controllo della catena di fornitura
-Maggiore fidelizzazione dei dipendenti
-Miglioramento della reputazione, appello agli acquirenti globali e status preferenziale nelle gare d'appalto governative

Vantaggi per i lavoratori
Per ottenere la certificazione SA8000, un'organizzazione deve dimostrare di soddisfare uno standard per la sicurezza e il benessere dei lavoratori. I vantaggi per i dipendenti che lavorano in organizzazioni certificate SA8000 includono:

-Luoghi di lavoro sicuri e condizioni di lavoro sane
-Un salario dignitoso
-Aumentata consapevolezza dei diritti e delle opportunità di organizzazione
-Migliori rapporti con la direzione e più input nel processo decisionale sul posto di lavoro
Vantaggi per marchi e rivenditori
Marchi e rivenditori che accettano la certificazione SA8000 al posto dell'esperienza di auditing sociale di prima o seconda parte beneficiano di:
Programma completo di conformità sociale -SA8000
-Visione di terze parti per la garanzia della qualità
-Proprietà del fornitore del programma di conformità sociale
-Più risorse per lo sviluppo delle capacità e altri programmi sociali, poiché non sono più necessarie per gli audit del codice di condotta aziendale