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Mesmo alguém que tenha um agradável currículo fica marcada por falta de honestidade. Causa desconfiança pela corporação e no recrutador”, alerta ela. O uso da foto no currículo só é válido no momento em que a definição da vaga fizer esta exigência. “Talvez a única exceção seja em processos de projetos, que tem um volume de vagas muito grandes.

] e até pede, mas é só pros recrutadores terem mais uma forma de relembrar quem é quem”, diz a recrutadora Gabriela. Segundo Nogueira, a foto bem como pode ser interpretada como uma maneira de ocupar o recrutador pelo visual física. “A pessoa se vale de uma foto - a mulher com o decote ou o bebê na academia com camiseta regata”, comenta. Experiências anteriores são as informações mais interessantes de um currículo. Segundo os especialistas, esse é o primeiro tema que um recrutador lê.

Sendo assim, é necessário ter cuidado redobrado com os dados sobre passagens em algumas corporações. “Percebo, em muitas ocasiões, que as pessoas não são claras nas contribuições que deixaram em cada empresa onde atuaram. Escrevem muito e, às vezes, não podem explicar pro leitor como contribuiram”, observa Arantes, da Braskem.

Para Ricardo Nogueira, da Junto Brasil, um ótimo currículo é aquele que descreve os resultados obtidos. ’ é tudo pressuposto. Usar-se de clichês é muito cansativo e não leva a recinto nenhum. A gente não consegue precisar previamente se o candidato é bom”, avalia o recrutador. O melhor é selecionar os projetos mais importantes e respeitáveis que produziu em seus últimos empregos e especificar quais ações desenvolvidas por ele foram relevantes para o sucesso do serviço. Ademais, é preciso escrever quais foram os resultados do projeto, como o percentual de acrescentamento de vendas, a título de exemplo.

Como os recrutadores lidam com uma quantidade considerável de Seleção Alemã Faz A Alegria Da Adidas , o profissional necessita ser claro e mostrar sugestões que possam ser interpretadas por quem está observando. Isto é válido bem como pra especificação dos hobbies pessoais. Olhar a videos e escutar música são hábitos compartilhados por diversas pessoas, o que impossibilita que o avaliador chegue a cada conclusão sobre isto seu comportamento. Caso o profissional sinta inevitabilidade, o aconselhável é que ele descreva hobbies mais específicos.

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] deve ser muito disciplinada e determinada. A pessoa que faz teatro tem uma legal competência de comunicação”, observa Gabriela. Alguns candidatos restringem a formalidade só ao currículo e acabam enviando textos no organismo do e-mail tentando persuadir o recrutador pra que o contrate. Arantes, da Braskem, afirma que várias pessoas vão além do texto.

“Uma vez, um profissional fez um currículo e junto enviou, pra alguém da minha equipe, uma garrafa de cerveja e 2 copos convidando-a para um happy hour para se conhecerem”, lembra. O profissional não pode se esquecer de que quem vai ler o currículo ainda não o conhece, assim, atitudes como mandar presentes conseguem ser mal interpretadas. Para evitar cometer tais erros, o melhor é que quem esteja pela busca por um emprego pesquise modelos de currículos e cartas de exposição pela internet. A Rede De Distribuição De Energia Como Plataforma De Negócios Virtuais como é válido solicitar para conhecidos pegarem alguns modelos de CVs que a área de RH de tuas empresas indicar. Em vista disso, o recrutador prestará atenção apenas nas suas competências e não em equívocos que conseguem ser facilmente evitados.