Я проверил свои знания русского языка и получил твердую четверку. Сходи, проверься?

IT-директор. Вчера. Сегодня. Завтра. Журнал «IT Manager» № 47
Маргарита Рябинина. Эльдар Сафин.


CV Group

Всем известно, что информационные технологии являются немаловажным аспектом развития компании. Что же за таинственные личности руководят в компаниях всеми IT процессами? Кто же такие IT -директора ( CIO / CTO )?


В России появление позиции IT -директора, да и вообще становление IT департамента как самостоятельной структурной единицы, произошло значительно позже, чем на Западе, поэтому подходы к построению деятельности IT департамента несколько отличаются от Западных стандартов. В отечественной практике в большинстве случаев существует функциональное разделение обязанностей и ответственности, что может привести к появлению бесконтрольных областей (например, при назначении группы администраторов локальной сети, ответственных за эксплуатацию нового сегмента сети, возникновение нештатной ситуации на границе сетей иногда провоцирует конфликт, связанный с распределением ответственности за граничный участок). Описание деятельности IT -департамента в рамках процессного подхода позволяет определить оптимальное соотношение между возможностями ИС и требованиями, возникающими в ходе деятельности организации. Следует подчеркнуть, что любой процесс имеет определенную достижимую цель. Поэтому работа IT -департамента в целом должна рассматриваться как процесс, направленный на поддержание основной деятельности организации, достижение жизненно важных показателей и на обеспечение пользователей необходимой информацией.


На данный момент эта позиция с каждым днем становится все более важной и значимой в организационной иерархии, и это не удивительно, ведь основной задачей этих людей является определение оптимального баланса между стратегическими целями и задачами развития компании и развитием самой IT-инфраструктуры. Очевидно, что хорошо продуманная IT-инфраструктура, позволяющая быстро и четко реагировать на изменения внешней среды, является залогом успешного развития большинства компаний.


В настоящее время действительно существует дефицит грамотных специалистов в сфере разработки, планирования и реализации IT -стратегии компании. Скорее всего, это связано с тем, что рынок информационных технологий начал развиваться «семимильными шагами», но при этом специалистов, работающих в этой сфере, не хватает в количестве и качестве, соответствующем требованиям рынка. В связи с этим возникает естественный дефицит рынка руководителей в сфере IT и, зачастую, руководителем IT отдела компании назначают человека, компетенция которого не в полной мере соответствует занимаемой должности, но которого пригласили на основе личных симпатий. За последние полгода консультантами нашей компании было проведено более 150 встреч с руководителями IT -департаментов различных компаний. И, действительно, выяснилось, что около 30% специалистов были приглашены в компанию на основе знакомства с генеральным директором и другими лицами, принимающими решения, пути которых в свое время пересекались.


Так откуда берутся IT -директора?


Чаще всего это выпускники технических факультетов ВУЗов – мехмат, различные инженерные факультеты, факультеты радиоэлектроники, кибернетики и т.п. – из московских ВУЗов чаще всего встречаются среди IT директоров выпускники МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана, МИРЭА, МФТИ, МАИ, МАДИ, МИФИ и т.д. На данный момент только начали появляться отдельные учебные заведения, специализации в ВУЗах, курсы дополнительного образования, специализирующиеся на подготовке управленческих кадров в сфере IT , например специализированные курсы MBI , Школа IT-менеджмента при Академии народного хозяйства, и т.д. Но также часто встречаются и специалисты, которые получили гуманитарное основное образование, но в дальнейшем решили развиваться в области информационных технологий (зачастую в продажах и поддержке пользователей).


Для того, чтобы стать компетентным руководителем IT -отдела, человеку нужно пройти «все круги ада» - медленное восхождение по карьерной лестнице от начального уровня к вершине. В России на данный момент существует два наиболее распространенных сценария развития карьеры IT специалиста:


Изначально человек занимает позицию системного администратора/ помощника системного администратора, специалиста по поддержке пользователей или же в сферу it -консалтинга, и, при наличии стремлений и талантов, понимания предметной области и качеств руководителя, проходит все ступени карьерной лестницы и «вырастает» в IT -директора.


Сценарий 2-й не сильно отличается от 1-го – разве что стартовой ступенью – сотрудник приходит в отдел «софта» младшим программистом или программистом и далее смотреть сценарий 1-й.


Но здесь есть свой нюанс. Все-таки системное администрирование, поддержка пользователей и IT -консалтинг тесно связаны с постоянным общением с конечными потребителями, выяснением их потребностей, разрешением их проблем. Разработка и программирование же предполагают в основном более ограниченный круг общения, поэтому зачастую его выбирают люди, которые не стремятся к публичности и ориентированности на отношения в организации. Это вообще определенный склад ума. Поэтому хорошие программисты, как правило, полностью реализуют свои амбиции, развиваясь горизонтально в рамках своей основной специальности.


Вот история развития карьеры IT -директора крупной компании Шахновича Вадима Игоревича.


« Учился в 1970-1980 годах в языковой французской спецшколе, которую окончил на серебряную медаль (с единственной четверкой по французскому). Поступил в Московский Государственный Педагогический Институт им. Ленина на физический факультет. Занимался научной работой в области физики низких температур (жидкий гелий и сверхпроводимость). Увлекался вычислительной математикой.


На третий день после завершения ВУЗа призван в армию. Полтора года работал механиком-водителем тяжелого артиллерийского тягача со специальным саперным навесным оборудованием. К IT это отношения не имеет, кроме того, что научило его не бояться никакой работы.


После демобилизации, поработав пару лет учителем, был приглашен в Научный центр программных средств обучения на должность директора Программно-методического центра. Создал группу разработчиков программно-аппаратных комплексов для школьных компьютеров. Среди разработок Центра - собственная операционная система, вариант "офиса" (оригинальные текстовый, табличный и графический редакторы), сетевой адаптер и локальная сеть ЭВМ на его основе, координатно-указательные устройства (джойстик и мышь) для школьных компьютеров и ряд других разработок. За эти комплекты в 1989 году Центр получил Серебряную медаль ВДНХ.


В 1998 г. прошел курс обучения сетевым технологиям на факультете общей и прикладной физики Московского Физико-Технического Института, в одном из подразделений которого проработал десять лет. С 99-го года увлекся веб-технологиями. Был автором, идеологом и руководителем пула веб-узлов, связанных с образованием (три проекта).


В 2001 году приглашен в качестве системного администратора в издательско-полиграфический холдинг. Начав сисадмином и параллельно проходя обучение по курсу MBA/MBI в Государственном Университете Управления, применял на практике полученные знания и фактически выстроил работу IT -отдела, постепенно превратившись в IT -менеджера …»


Таким образом, чтобы стать успешным IT -менеджером, необходим управленческий склад ума, глубокое понимание бизнес-процессов, бизнес-стратегии, отличное знание рынка IT -технологий, его особенностей и игроков. Важную роль здесь играют способности к аналитике, прогнозированию, умение вести за собой и мотивировать подчиненных, навыки эффективного общения, проведения переговоров и т.д.


Что касается компенсаций данных специалистов – здесь разброс весьма велик – годовой доход IT директора зависит от многих факторов. Это и размер компании, и сфера бизнеса компании, и численность IT -отдела, и функциональная нагрузка.


Например, тенденция распределения компенсаций IT -директоров в период за 2006 – 2007 гг. следующая:

В крупнейших российских холдингах и мультинациональных компаниях компенсация IT -директора может достигать $350 тыс. Но такие персоналии чаще всего входят в состав совета директоров.


В крупных российских и западных компаниях – компенсация колеблется от 100 до 200 тыс. $ в год. Это специалисты имеющие хороший опыт на аналогичной должности, большой опыт менеджмента в IT, принимающие стратегические решения в IT, имеют возможность вписываться в корпоративную структуру компании, обладают клиентоориентированным и бизнес-ориентированным мышлением, на хорошем уровне владеют иностранными языками.


В небольших же западных компаниях, крупных компаниях или компаниях, в которых функция IT не получила большого развития IT -директора могут получать примерно $60 – 84 тыс. годового дохода. Это к омпетентные в технических вопросах люди, имеющие большой опыт менеджмента в IT, обладающие клиентоориентированным и бизнес-ориентированным мышлением, владеют иностранными языками.


$24 – 60 тыс. годового дохода имеют IT -директора в малом бизнесе или в небольших представительствах иностранных компаний. Они имеют хороший опыт работы в IT на ведущих должностях, навыки обеспечения работы IT-отдела.


Если говорить о динамике изменения размера заработных плат CIO / CTO на западе, то можно выявить тенденцию ее понижения за счет постепенного насыщения рынка грамотными специалистами и выравнивания спроса и предложения. В целом можно сказать, что уровни окладов западных CIO и отечественных IT -директоров сравнимы – уже нет той огромной пропасти, которая разделяла российских и западных работников еще несколько лет назад. Разброс окладов в западных компаниях составляет в среднем $100-350 тыс. Но за счет различной структуры компенсаций, которые предоставляют сотрудникам западные и российские компании, совокупный годовой доход западного CIO может в разы превышать совокупный годовой доход российского IT -директора. В состав вознаграждения CIO на западе входят оклад, опционы, проценты за выполнение плана, другие выплаты (страховка, надбавки, премии). Таким образом, дополнительная прибыль в среднем может составлять от $7 тыс. до $180 тыс. По опросам CIO , CEO и вице-президентов компаний их базовый оклад растет на 3,5% в год.


Возвращаясь к тому, что данное направление в России активно развивается не так давно (только последние лет 5-7 мы не можем представить свои рабочие места, не оборудованные хотя бы персональным компьютером), несложно спрогнозировать, что в ближайшие годы, с ростом интереса и внимания руководства компаний к развитию IT -инфраструктуры, понимания, насколько грамотно отлаженные IT -механизмы могут облегчить и ускорить бизнес процессы - как функционал, так и компенсация по позиции IT -директор будет развиваться и расти. Благодаря этому будет расти квалификация управленцев в сфере IT и спрос на компетентных специалистов.


Как уже говорилось, в связи с высоким темпом роста рынка информационных технологий в России возник дефицит кадров и искусственное завышение компенсации IT -специалиста любого уровня. Студент, едва закончивший технический ВУЗ, имеющий какое-то представление о программировании и не имеющий опыта, уже заявляет в своем резюме компенсационные ожидания не менее $700 – 800.


Что говорить о квалифицированных специалистах, руководителях отделов IT ? Руководство компании, которое принимает ответственное решение о качественном развитии своей IT -инфраструктуры, соответствующим современным требованиям рынка, отлично понимает, что во главе этого процесса должен стоять профессионал, имеющий соответствующий опыт и навыки. А если на нашем рынке таких компаний не одна и не две, а весьма приличное количество, учитывая также Западные компании, IT -инфраструктура которых уже давно четко структурирована и стандартизирована? А в ситуации, когда действительно опытных специалистов на рынке дефицит? Начинается материальная мотивация кандидата, чтобы его выбор пал именно на эту компанию-работодателя, иначе говоря – переманивание. Предлагаются различные мотивационные схемы, бенефиты - более интересные, нежели в других компаниях-работодателях могли бы быть предложены данному кандидату.


Из всего вышеуказанного выявляется весьма интересная статистика:


Средний срок работы IT -директора в компании менее 2-х лет – составляет уже порядка 24 IT -директоров не работает в одной компании более 5 лет.


Подводя итоги, очевидно, что позиция IT -директора – одна из ключевых в организации. На данном этапе карьерной лестницы практически прекращается вертикальный должностной рост сотрудника, и происходит в основном рост ежегодной компенсации за счет увеличения оклада или бонусов. Но при этом для успешного руководителя в этой сфере жизненно важно постоянно развивать свой профессионализм, совершенствовать навыки управления командой, стремиться к повышению эффективности работы компании за счет вверенных полномочий, быть в курсе новейших разработок в области информационных технологий и умело применять их на практике.

Миллиард триллионов Пенгё

Вы и начальник: кто дурак? Ответ: Босс считает вас ценным и способным сотрудником. Однако ваши постоянные попытки затмить его в глазах еще более высокого начальства не могут его не раздражать. Либо вы умерите амбиции и станете правой рукой своего босса, либо он вынудит вас покинуть компанию. Пройти тест

Я могу зарабатывать на своем блоге $35 в месяц. Пройти тест При участии Blogoda

Nikon Coolpix s600: You'll start loving fast things

Тест: Кому ты нужен (на)в этом мире?

Ты нужен(а) всему миру...

Вау! Ты ангел во плоти! Наверое,ты очень добрый,милый и отзывчивый человек!­­

Пройти тест

Запись убираю, ибо мы расстались

Не знаю - эта тема меня бесит - больно же, в этом плане я оч хорошо понимаю выражение - нельзя же в живого человека ху*м тыкать :))))

Тема
Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: люблю праздники


А у на с прикол в другом, он не знает желания, которое может загадать, чтобы ему пришлось этим сертификатом воспользоваться, потому что все, что он хочет попробовать - я тоже тока с радостью и наоборот, поэтому сертификат лежит пока нетронутым :))) Благо ограничений по анальному сексу у нас нет :)))

-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: люблю праздники

Да, прикольно... Я когда прочитала тож подумала про сертификат, но... меня сдерживает одно - его желаниена 90% может оказаться анальный секс, что для меня неприемлемо :))))
А включать исключающий это пункт в такой сертификат как-то некошерно по-моему :))))

Тема
Re: Ha: Re: Ha: Re: люблю праздники

На ДР я ему ахринительную весчь подарила.... Я короче перевязала себя лентой, одела шпильки, сексуальный корсет и трусы - три нитки :)))Зажгла везде свечи, купила фруктов и шампанского, а самым экстровагантным было то, что я ему замутила сертификат на одно любое желание, красиво его распечатала, написала там все, действует год, с печатью в виде поцелуя - в общем все офигительно - я когда это все дарила с бокалом в руке и на шпильках, во всем этом обличье и при свечах.... он чуть не кончил от изумления - так что вот думаю. что надо че-нить эдакое придумать :))))

-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: Ha: Re: люблю праздники

Мож быть одеца в костюм медсестры? Неплохой подарок па мойму :)))
А что ты ему на др дарила? :)))

Тема
Re: Ha: Re: люблю праздники

А ниче :)))) 14 февраля он за праздник не считает :))) и отличненько :))
потому что дарить мне ему нечего :))) Воть... да и официально у него есть девушка - ну собственно пусть ей и дарит и она ему - я тут умываю ручки :) денег нет :(
23 февраля....здесь как-то да - какую-то фигню подарит надо бы... но тож пока не знаю, что, все что ему нужно - он и сам себе купит, а реальную фигню дарит не хоцца.... но до 23 февраля времени много, я че-нить оригинальное придумаю, как на ДР, из этой оперы наверное, вот тока что - еще пока не решила

-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: люблю праздники

Х*й я буду над этим думать, завтра съездим в магаз - он купит мне тушь и тени на 14-е февраля и выберет се что-нить, единственным сюрпризом буит открытка :))))
А на 23-е я ему уже подарила подарок - гиговую флэху в моб, подумываю - мож ее можно посчитать на 2 праздника? Как думаешь?
А ты что Ритьке?

Тема
Re: люблю праздники

Да уж, но все равно здорово!!!!!!!!!!!
Бум отдыхать и пятница намного быстрее пройдет - имею в виду рабочее время :))) 15.45 - это здорово, считай 3,5 дня отдыха!!!
кстати, придумала, что своему буш дарит на день всех влюбленных?

-----Original Message-----

Subject: люблю праздники

Смотрю на корпоративном бюллетене эту инфу и душа радуется :))) Единственный минус - последняя строчка...

22 февраля (пятница)-предпраздничный рабочий день до 15.45 ч.
23 февраля (суббота) - нерабочий праздничный день - День защитника Отечества
24 февраля (воскресенье) - нерабочий выходной день
25 февраля (понедельник) - нерабочий выходной день
26 февраля (вторник) - рабочий день.

Верю, мне тож сеня что-то не особо задорно работается, поэтому пишу всяку ху*ню всем подряд :)))



Тема
Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail


Я вот тоже 5 минут назад думала о том, что надо розетку лизнуть - можт полегчает :)))) А бухнуть кстати верно, я завтра постараюсь свалить к Ренату и с ним побухать. нужен глинтвейнчик - лучше парочку, а лучше троечку :)))) Наверное тады полегчает, а херню тут морожу, потому что скучно :(((((

-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail

Если б ты не была моей подругой - я б те на предыдущую эскападу, которую иначе чем словесный понос и назвать то нельзя - я б те порекомендовала лизнуть розетку, а так напишу подобрее - над те бухнуть, подруга, пригласи кого-нить в гости, пусть тя лечат :))))


Тема
Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail

блин, кашель меня уже просто задрал :((( ну может пролечу его побыстрее...
Да уж, это маленькая тележечка - это до ХУ@ :))) Я тя понимаю.... а я уже не могу сидеть дома - просто колбасит от этого... хочу на свободу!!!!!!!!!!!!!! ааааааааааа


-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail

Чес гря - не наю, всё тихо, пока все на своих местах :)))
Да не то чтоб прям уж очень весело, но пытаюсь как-то себя развлечь, чтобы не совсем тут протухнуть - ведь до 5-ти часов времени ещё вагон, впридачу с гребаной маленькой тележкой... Ладно б ещё вагон, но ещё и тележка - это выше моих сил о_О

Тема
Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail

Пипец :))))))) Ржу ни магу :))) В общем те там весело :) Слух, а переезд сеня или во вторник?


-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail

В том то и дело что не после бодунища, а самое что ни на есть С =))))
Ща с другом геем пОМидоркой в курилке по мобилке трещала, хорошо поржали - не стоило ему называть мое пальто детским, я ему припомнила его летнюю курточку, которая ему до талии еле дотягивается, в которой он проходил до середины осени, которую он носил без свитера пока мы шли до бенетона, неся в руках его обгаженную аджикой белоснежную в прошлом кофточку, сказала что он ее по ходу в Банана Маме на 70%-ной распродаже прикупил :)))) пижон :D

Тема
Re: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail

Не, а там такой листовой есть, он у стенки стоит, я порой его се завариваю, к тому же после бодунища-то :))))) самое оно :)))


-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail

Я уже выпила и там последний пакетик :'(((

Тема
Re: Ha: Re: Ha: Re: your mail

Ну не, постараюсь в понедельник приехать, хотя мне нужно больничный закрыть, но я надеюсь, что выздоровлю, хотя состояние убей себя ап стену :))))попей зеленого чайку, он стоит там где кофе, хорошо помогает в таких случаях :) Эх, жалько - нет телепортации - я б те стелепортировала, у мя как раз он есть сейчас...


-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: Ha: Re: your mail

Давай, давай, лечись... а что тя и в понедельник не будет? :(((
У меня тут трагедия - чай кончился, даж не знаю что и сделать... сижу, чуть не плакаю... :'((((

Тема
Re: Ha: Re: your mail

А у меня состояние ппц полный, это мля квест какой-то, сначала голова, потом температура, теперь такой кашель, что я тут просто валяюсь, да и сегодня я вовсе не собиралась приходить, нахрен, я се больничный взяла.
Надо конечно поднять ся за 2 дня, я с Ренатом еще встретиться хотела, но видать он ко мне приедет, книжки мне читать, да в постель укладывать... :) предки не сваливают, а я в полуразложившемся состоянии не смогу соврать, что уезжаю к подружкам на ночь :)
Ощущаю себя аптечкой - лекарств немеренно, самое обидное, что блин, кашель реально бронхитный, не могу откашляться - там все равно хрипы :( в Общем, буду лечить, а хрен ли :(
а ты давай чайком ся поднимай, к тому же сеня пятница :)))


-----Original Message-----
Subject: Ha: Re: your mail

Ну вопщем без жертв обошлося, от тебя ответа и не требовалося :))) но Жека заснул и не слышал моих звонков... я уже собралась домой идти, начала даже думать как объяснить отвыкшей от меня маме свое появление и что я не знаю поссорились мы с Женей или нет, как он проснулся и вернул мну в свои объятья а потом в объятья Морфея... патетически но правда... А сеня настрой абсолютно не рабочий, спать охота шо ппц...
Как сама то?
Сегодня Дрондин по тому что утром я пришла в гордом одиночестве, сонная, но не сломленая, определил, что тебя сегодня не ждать :)))


Тема
Re: your mail
Ну доброе утро детка :)))) Как поживаешь - выжила после вчерашнего, на твою последнюю смс не ответила - я ужо уснула, что было ???

LEDI (14:09:37 23/10/2007)
какую надпись посоветуешь написать на торте?
подарок на ДР

EgoZzza=) (14:10:28 23/10/2007)
С днем рождения (имя именинника(цы))

EgoZzza=) (14:10:33 23/10/2007)
оригинально?

LEDI (14:10:48 23/10/2007)


LEDI (14:10:50 23/10/2007)
агась

EgoZzza=) (14:11:02 23/10/2007)
ни укого такого торта не было

LEDI (14:11:12 23/10/2007)
не..ну реально

EgoZzza=) (14:12:08 23/10/2007)
девочка/мальчик?

LEDI (14:12:42 23/10/2007)
мальчик

EgoZzza=) (14:13:13 23/10/2007)
тогда так, стало определенней: С днем рождения (имя именинника)

LEDI (14:13:21 23/10/2007)


EgoZzza=) (14:14:52 23/10/2007)
самый прикол в том чтоб ТАК и написать, не вставляя имени

LEDI (14:15:05 23/10/2007)
ррр

EgoZzza=) (14:15:26 23/10/2007)
напиши на торте нашу переписку - это будет верхом оригинальности

EgoZzza=) (14:15:32 23/10/2007)


LEDI (14:15:40 23/10/2007)


LEDI (14:15:46 23/10/2007)
вот это ты выдала! круто

EgoZzza=) (14:16:10 23/10/2007)
ага, сама под столом

http://www.bfmg.ru/befun/allaboutlifeforbusiness/

По результатам проведения игры: "Игра. Опиши меня одним словом (но только одним), пришли его мне, а это письмо отправь другим и ты увидишь,сколько странных вещей люди скажут о тебе"
Я, оказывается: 2-жды егоза, игра, солнышко, стил, дерево, боян, железное дерево, остроумная, блондинка, приключеньщица, репейник, лисица, мелодия, взбаломошная, тайна, взрывоопасная, cолнце, рябинко, ты, жизнеутверждающая, зайка, непредсказуемая, ГБИ (генератор бредовых идей), как ни странно - ебать? чушь и, барабанная дробь - шедевр: фигзнаеткакимсловомтебяописать
Пока все - жду пополнения =)

Значение имени Маргарита

Умная, нарочито деликатная в мужском обществе и преднамеренно грубовата в женском. Обладая хорошим логическим мышлением, Маргарита прямолинейна как дома, так и на работе. Окружающими это воспринимается, как правило, без обид, так как они отдают должное честности, смелости и уму Маргариты. К тому же это человек, способный к самокритике. Маргарита нетерпелива, ей хочется получить все сразу. Она не очень уверена в себе, но прагматична. Не эгоистичная, но капризная. Категоричная в суждениях. Не умеет под кого-либо подстраиваться. Порой бывает очень замкнутой. Работа для неё - просто способ добывания средств к существованию. Трудно определить род деятельности, который бы её захватил и увлек. Может преуспеть на административной работе, в игре в шахматы, биологии, педагогике. Зачастую у неё превалирует мужские черты характера, тогда она решительна в действиях. Маргарита сексуальна и партнера выбирает себе сама. Нет смысла за ней ухаживать, если мужчина ей не приглянулся. В глубине души считает, что никто из мужчин не способен стать ей достойным партнером. Вряд ли кому дано до конца понять её, душа её - потемки. Только любимому, сексуально гармоничному партнеру приоткроется подлинная глубина её чувства. В первой любви ей не всегда везет, так как она может выйти замуж поспешно и необдуманно. Маргарита переживает крушение своих надежд очень болез енно. Вторично замуж выходит быстро, но не по большой любви, а чтобы доказать что-то, избавиться от чувства ненужности. Случается и прямо противоположное: не найдя подходящего мужчину, Маргарита бросается во все тяжкие, не особенно вникая, с кем она и что за человек находится рядом. Обожает поклонников и своим поведением нередко дает мужу повод для ревности. Не любит заниматься домашним хозяйством. Кулинария тоже не её стихия, но при желании может приготовить удивительно вкусные блюда. Очень любит детей. Ради них готова даже пожертвовать самым большим удовольствием в своей жизни - сексом. Странные вещи и непонятные происшествия случаются с ней почему-то чаще, чем с обладателями других имен.

Узнать значени имени

Ну и денек... С утра дождь... Приехала в Москву в 5-40 утра, одета для жары, а на улице дождь... Нарушила свой МакОбет и позавтракала в этом холестериновом заведении - а что у нас ещё открывается в 7 утра?! Шокировала охранника своим преждевременным появлением - в 8 утра, ведь раньше ранее чем через полчаса после начала рабочего дня он меня видел крайне редко... Эххх, спать охота... ППЦ... Соберите меня кто-нить!!!

Прально!
Так и быть добавляю =))