Тут пара семинаров по орг культуре. Если поможет кому-то...

Фрау

Вложение: 3731310_Org_Kultura.doc

а как зовут тетку по консалтингу??? что в курсовой писать-то?))

Шветик

Люди добрые, подайте лекции по КИВИ в отсканированном аль электронном варианте...)))))
Ибо кара контрольная снизайдет на нас завтра ...)))

Рита.

Завтра не будет англ. языка

Староста.

Темы для рефератов (мини-курсовых, ну или как можно это назвать):

 

НА ЗАЩИТУ В СРЕДУ

Субкультуры и контркультуры - Антипова

Влияние орг. культуры на эффективность работы организации - Гордеева

Типология орг. культур - Жильцова

Цели и методы изменения и поддержания организационной культуры - Иванчина

Забьем темы?)) Только давайте все темы разберем и главное кто взял, тот ПРИДЕТ на семинар, чтоб не как в прошл.раз....

Темы были такие (если не точно подправьте, ибо я списывала их)
1. по Тоумену лидеры диктаторы, авторитетные, партнеры, демократ. рук-ли, образцы стиля, наставники (Курочкина)
2. что такое эмпатия? Подходы (Александрова)
3. EQ история развития (Гордеева)
4. Четыре составляющие EQ с примерами, картинками (Бочкарёва)
5. стили лидерства по Левину (Курильчик)
6. Современные стили лидерства (Антипова)
7. различие феномены лидерства и руководства (Иванчина)
8. Уровень соц.контроля по Фидлеру (Чикунова)

Я возьму 2. Что такое эмпатия :)

Белка

Пож-та давайте все темы разберем, а то он поимеет нас как обычно)))

 

что там говорили

 

к семинару:
1. Охарактеризовать культ. и повед. комплекс организации - Александрова
2. Модель Харриса и Морана - Маруженкова
3. Внеорганизац. источники идеалогии (+ что такое идеалогия) - Хренкова

А.М.

кто не успеет сдать письма до 10 апреля, то будут писать объяснительную на имя Филиппова.

Письма нужно принести всем!!! Даже тем, кого трудоустроит потом кафедра!!!!!!!

Староста.

1. Перечислите аспекты орг.культуры, относящиеся к проблеме выживания и адаптации к окр. среде.
2. Перечислите основные виды практик
3. Определение "аттитюд"
4. Основные причины динамичности орг. культур
5. Внеорганизационные источники идеологий. Перечислить
6. Охарактеризовать поведенческий культурный комплекс организации
7. Определение "орг.культура"
8. Перечислите структурные характеристики организации
9. В чем заключается функция подсистемы технической поддержки
10. Основные значений понятия "культура"
11. "Якорь карьеры" - это....
а-определенная сфера личностной проф. компетенции
б-фактор, определ. систему ожидания работника по поводу его карьеры
в-результат устойчивой самооценки работником собственных возможностей и ожидпниц
г- определенная проф. специализация
12. "Идеология в современ.организации" - это...
а-доминирующая в орг. система эмоционально-закрепленных убеждений, ценностей и норм
б-разделение и принятие членами орг. система политич.взглядов
в-разделенная и принятая членами орг. система политич. взглядов
13. Структура орг. культуры включает основные культурные формы:
а-символы, язык, повествование,обычаи
б-логотип,сленг,сказание, обряды
в-символы, пословицы, шутки, сказания и анекдоты
14. Организ. вырабатывает характерную для нее орг. культуру:
а-насаждая в сознание работников соц.одобряемой нормы и правил поведения
б-формируя свои нормы и ценности в независимости от условий внешней среды
в-синтезируя идеологические образцы, импортируемые из внешн.среды с выработанными образцами внутри самой орг.
15. Миф - форма повествования в орг. :
а-основанная на вымышлен. событиях, объясняющих происхождение и дальнейшее преобразование вещей и явлений
б-основанная на реальных событиях, имеющих романтическую или героическую окрашенность и фантастические последствия
в-основанная на реальных исторических событиях, содержащих фантастические элементы



Фуууууууух...) Вот как-то так, ответы типа будут в лекциях!


Айка

Срочно отписываемся мне в какой организации будете проходить практику(полное нормальное название) И АДРЕС(!!!!)  или вам необходимо трудоустройство от кафедры! Пишите в комментах здесь или мне в асю или куда-нидь, чтобы я нашла.Сегодня срочно!!!!

Староста.

Практика с 6 мая по 30 июня.
Письма от организации сдаем на кафедру ДО 10 апреля!!!
Собрание по практике будет 11 апреля в 13:00.

Староста.

Весь материал о практике в приложении. И бланки писем тоже. Это прислала Горохова Ю.А. 

Вложение: 3729095_Programma_oznakomitelnoy_organizacionnoyekonomicheskoy_praktiki.doc

На нашей кафедре сказали, что
зачеты у нас 29.04 и 30.04. По 2шт. в день.
экзамен по консалтингу как и было заявлено: 02.05.09
А.М.

+
там же отдала письмо на практику. Нужно всего одно - это с места работы в институт.

Первая лекция по информатике, что она раздала на семинаре.

Отфоткала, но качество не очень.

А.М.

http://ifolder.ru/11449329

Выкладываю первый семинар по организационной культуре и внутреннему имиджу. Тут все, что нужно: название предмета и имя препода ;)

А также темы "курсовых" работ, которые не курсовые вовсе, а так... вместо зачета! ТАкже вашему вниманию список литературы и нечто по теме предмета, но жутко занудное. Приятного времяпрепровождения)))

 

семинар1

пысы: Темы курсовых могут повторяться и можно придумывать СВОИ! Лично я так и поступила и пишу про орг. культуру в России, бо ее темы мне кажутся скучными((

 

Фрау

 

 

 

1) Жернакова С.

2) Гордеева Е.

3) Иванчина Е. ?

4) Курильчик А.

5) Андриенко А.

6)

7) Антипова М.

8) Егорова А.

9) Горев В.

10) McKinsey&Company - Хренкова Е.

       The Boston Consulting Group - Бочкарева С.

Deloitte&Touch - Говорина Е.

IBS Курочкина

11) Иванчина Е.

12)

13) Чикунова Е.

14)

15)

16) 

17) Ямскова М.

18)

20) Жильцова М.

Вложение: 3727962_temuy_po_konsaltingu.rar

Спасибо Леночке за материалы. 2 статьи по английскому к этому понедельнику.

А.М.

Вложение: 3727333_2.rar

спасибо Кате за коллаж новый :) нравится очень :))) 

в общем, преподаватель дал темы для семинара.

и, если по какой -то теме доклада не будет, то он уже начнет спрашивать по списку.

а так как препод молодой. и по-видимому присутствует комплекс бывшего студента, то рисковать не хочется...

 

1. определение лидерства(как я поняла, побольше.. , хотя , исправьте, если нет)

2 ранние теории лидерства

3 теория лидерства по Веберу

4. современный подход к теориям лидерства- Эля

 

и! при ответе использовать лекции + выдержки из учебников, хотя бы из Андреевой.

и! вопрос номер 3 подразумевает довольно таки малый текст...  поэтому, на доклад он будет тянуть, если его хотя бя растянуть побольше... вобще, лучше, наверное не брать. ибо, ИМХО, может сказать, что мало и не зачтет выступление.

 

И! будьте аккуратнее с инетовскими источниками... его слова :)

 

возьму номер 4 :) Эля

 

 

Итак.

Предполагается 7 лекций и 5 семинаров

и

1.курсовая работа.(без привычного нам исследования!) Защита на последнем семинаре

2.Решеие кейса.

В группе должно быть 3 команды всего лишь.Так что по 7-10 человек.

На следующем семинаре каждая команда должна выбрать кейс. И обменяться ими.

Далее каждая группа ищет решениекейсу и на предпоследнем семинаре презентует все.

Команды оценивать будет опять сами,увы.

Это на автомат.

 

Те,кто вообще не сможет ходить ни разу)) Подойдите к преподу даст задание.

 

 

 

Кэт.