Jornalista Jorge Duarte Ministra Palestra A respeito Importância Da Intercomunicação No Poder Público, Em RO

“No início, eu percebia que necessitava declarar 5 ou 6 vezes mais a minha competência do que um homem que estava pela mesma localização profissional que a minha”. Tal declaração diz respeito ao setor empresarial de joalheria e foi dada na empreendedora Ali Pastorini, da Do Lima Joias. Entretanto, não é árduo inserir essa mesma fala em outras profissões e negócios. “Militares Não Gostam De Ser Usados Como Um Instrumento Político Pelo Governo” acordo com uma busca divulgada em março deste ano pelo IBGE, em 2016, as mulheres ocupavam somente 37,8% dos cargos gerenciais do País.

O levantamento sinaliza ainda que a participação feminina nesses cargos de chefia e pela liderança de negócios era mais considerável entre mulheres de até vinte e nove anos, no momento em que a porcentagem chegava a 43,4%. Além de mulher, Ali tem 35 anos. Apesar de que os números evidenciem o quanto a história da empresária é ímpar dentro das estatísticas - e Ali entende bem disso -, a empreendedora decidiu dirigir-se além da conquista individual.

Assim sendo, abriu um grupo destinado exclusivamente às mulheres do setor de joalheria, o Mujeres Brillantes, com o que Ali tem o objetivo de ajudar as colegas de serviço a ficarem melhor preparadas para atuar pela área. Ela lembra que a iniciativa veio de um descontentamento pessoal. “Era no momento de fechar negócios em reuniões com outros empresários que eu sentia mais complexidade por ser mulher. Todavia os desafios tornaram-se maiores em 2015, no momento em que me tornei vice-presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, recorda. Ali relembra que foi nesse instante que ‘caiu a ficha’ da real gravidade do preconceito com a mulher no ramo, pelo motivo de poucas ocupavam e ainda ocupam cargos de grande escalão no setor.

“O que é um paradoxo, pelo motivo de, pela maioria das vezes, os clientes finais, na realidade, são consumidoras. Mas os líderes do mercado são homens”, explica. Para entender como a empresária tem trabalhado para ampliar aquelas porcentagens citadas lá em cima, é necessário aprender o funcionamento do Mujeres Brillantes. Iniciado em 2016, o projeto apresenta cursos técnicos da área de joalheria, geologia, empreendedorismo e marketing pra mulheres que agora atuam na área ou que têm interesse em entrar pro ramo.

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A ideia é dar mais oportunidades a essas mulheres, um dos fatores mais problemáticos no mercado, segundo Ali. A empresária destaca também que o grupo não guerra por cortesias, favores e, muito menos, por imposições à ocupação de cargos de chefia. “No que o Mujeres Brillantes bate é pela tecla sobre a oferta de oportunidades iguais e bem como na conscientização das mulheres da área.

] a toda a hora questionamos a ausência de espaço e, dessa maneira, é considerável trabalharmos juntas para nos qualificarmos mais, uma vez que não há interesse nessa transformação por quota dos líderes homens”, declarou a empresária. Hoje, Ali está consolidada com o teu negócio, a Do Lima, inaugurado em 2012, e confessa que sente menos resistência por quota dos seus amigos na hora deles aceitarem suas ideias nas reuniões. Não obstante, ela conta que, no começo da sua carreira, era submetida a evidenciar 5 ou 6 vezes mais a tua prática do que um homem que estava ante a mesma posição profissional que a dela. “Eu tinha que aprensentar que era superinteligente, não bastava ser apenas inteligente.

Era indispensável eu revelar por que eu estava ali, por Concurso Em Porto Sorridente/RS Tem Vagas Para Médico -presidente de uma bolsa de diamantes internacional”, lembra. Contudo, a resistência por parte dos homens não foi inteiramente resolvida hoje. A empresária conta que, por ser mulher, tem uma vida profissional mais solitária e que ainda percebe, de vez em no momento em que, um nível maior de resistência por quota deles com ela do que com outros colegas de profissão. Como Passar Em Um Concurso Público se neste momento pensou em desistir da área por conta dessas dificuldades veladas e rotineiras, a empresária confessa que não: o consequência foi justamente o oposto.