Наша организация отличается не только лишь высокой популярностью в собственной сфере , но и отличным рабочим коллективом. В большой мере сходственным показателям мы благодарны нашему руководителю, который владеет отличными деловыми свойствами и умением отыскивать поход к каждому сотруднику.

Когда мне было предложено место в недавно открывшейся компании, я слегка колебалась, так как все новое мне казалось в какой-то мере опасным. Однако, поскольку о начальнике компании я слышала множество позитивных отзывов от огромного количества людей, решила , что стоит принять предложение.

Поначалу, пока темп работы не был организован необходимым образом, всем нам приходилось усиленно работать, иногда по десять часов. Руководитель фирмы прекрасно осознавал, что приложив максимум усилий в работе и действуя с максимальной отдачей, мы пытаемся вывести компанию на соответствующий уровень. Наши старания поощрялись материально, а еще, чтобы мы имели хорошее питание, директор начал заказывать услугу доставка канапе. С этой целью он выбрал отличную компанию, и они привозили нам еду в условленное время, уделяя значение кулинарному предпочтению каждого из нас.

Чтобы отвлекаться на какое-то время от процесса работы, управляющий оборудовал в нашем офисе маленькую столовую, где мы чувствовали себя по-домашнему уютно. У нас в мини-столовой, было все необходимое – чайник, кофеварка, холодильник, микроволновка и посуда. Если мы предполагали, что работа затягивается, то могли заказать и бутерброды либо холодные закуски, чтобы подкрепиться в случае необходимости.

Через пару месяцев наша фирма стала работать в нормальном режиме. Все связи с поставщиками и партнерами по бизнесу были налажены, мы достаточно удачно стали занимать лидирующие позиции на столичном рынке. Но при обычном восьми часовом рабочем дне, директор компании продолжал заказывать обеды для всех сотрудников. Из-за того, что я работала главным бухгалтером и знала, в какую сумму обходится фирмы подобное удовольствие, спросила у шефа, не планирует ли он приостановить заказы обедов в офис. Но он ответил, что намного важнее дружная работа сотрудников, главную роль в организации которой имеют подобного рода обеды, чем небольшие издержки на пищу.

После первой большой сделки, мы организовали хороший праздничек. При этом воспользовались подмогой компании, которая привозила нам обеды в кабинет, кроме этого, в перечень оказываемых ею услуг, входила организация банкета. Банкет получился прекрасным – работники выбранной нами компании как обычно остались на высоте.