А разве в договоре с зарубежным работодателем\турагентом не указываются пункты о проживании, рабочем времени? В конце концов, я не поверю, что вааще не к кому обратиться с претензиями по проживанию и условиям труда (неужели в ЮСЕ нет норм по продолжительности раб дня? Или они тока для белых людей?), если даже на работодателю, то есть какие-то организации по защите прав негров с Урала - юсовцы же помешаны на правах!
Ну, на крайняк - расторжение трудового договора на каких основаниях осуществляется? Серьезно, Оль, уехав оттуда раньше, ты ничего, кроме денег не потеряешь, а это уже неплохо...
Оля, держись, отписывайся как можно чаще. В подвисшем состоянии ситуации долго не остаются, по-любому что-то должно в ту или иную сторону сдвинуться.