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São Paulo- Gosto de ir ao cinema, sair com colegas e de ler livros. É com este discurso sonolento e previsível que você responde ao entrevistador no momento em que indagado sobre isto seus passatempos numa entrevista de emprego? Talvez você esteja subestimando essa pergunta, que dependendo do cargo disputado, pode ter um peso maior do que o esperado.

José Augusto Figueiredo, COO da DBM pela América Latina instrui aos candidatos encararem a entrevista de emprego como um processo de “sedução”. O entrevistado deve “conquistar” a pessoa do outro lado tal com tuas competências técnicas quanto com o teu perfil pessoal. Estudo De Caso Worksop De Coaching De Funcionários Da Jones Schilling abaixo informações de especialistas em recrutamento que são capazes de acudir você a se acentuar ao examinar esse território.

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É obrigatório que você se conheça bem para poder revelar ao recrutador suas competências, interesses e ambições. E essa dica vale não apenas pra essa pergunta, contudo para todo o processo da entrevista. Dessa maneira, segundo Paiva, a chave é a autoanálise. “Não faz significado o outro ouvir que eu não faço nada nas minhas horas vagas”, ressalta Figueiredo. http://numerologicacabalistica.aircus.com/ pede ao profissional que ao se aprontar pra entrevista, dedique um estágio pra imaginar em atividades que adora fazer. “Às vezes o profissional até diz que faz uma atividade que na realidade não faz. Não adianta adequar as respostas visto que em alguma fase do processo ele vai se complicar”, alerta Fernanda Campos, sócia diretora da Mariaca.

“Às vezes o modelo de existência que esse profissional leva podes não estar de acordo com o perfil da empresa. Ele poderá ser muito requintado e a Direção Profissional: Que Caminho Escoltar? ”, diz Paiva. De acordo com o headhunter o ideal é ser o mais transparente possível, em razão de várias funções não necessitam só do lado técnico, algumas vezes o lado pessoal pesa pela avaliação. Para o cargo de gestor, por exemplo, o candidato precisa ser uma pessoa que esteja no mesmo clima da equipe.

Programa De Enriquecimento Instrumental (PEI) , como essa pergunta abre espaço pra se tratar de coisas mais pessoais, alguns candidatos cometem deslizes. “‘Adoro um happy hour’ talvez não seja uma bacana resposta. Se houver alguma coincidência de amo entre o profissional e o entrevistador, tenha prazeroso senso e mantenha a postura”, ensina Fernanda.

Paiva ressalta que o foco do futebol, a título de exemplo, se intensifica a probabilidade de gerar discórdia pela entrevista. Ele recomenda calma e questão, pra que a resposta não fique prolixa. Devo responder que gosto de pagode e que odeio videos opcionais? Os especialistas afirmam que no momento em que o entrevistador pede exemplos, ele está preocupado em como você articula a resposta e não no tema pessoal.

Os entrevistadores querem verificar o grau de sociabilidade do candidato e pra eles o mais essencial é o candidato atravessar dados. “’Eu jogo tênis em razão de gosto de descarregar as minhas energias e encontrar com meus amigos’ é melhor do que só ‘gosto de jogar tênis’”, diz Paiva. De acordo com o headhunter, muitos entrevistadores fazem essa pergunta para achar outras coisas, no sentido o que o profissional faz pela existência dele, os valores do profissional, se é mais voltado para a família ou se é mais individualista. Sinais de que só aprecia trabalhar podem ser percebidos nesta pergunta. Para Figueiredo, mesmo atividades consideradas mais solitárias, como ler livros, conseguem ser construídas para obter pontos na entrevista.